自2018年起，山東打破學(xué)歷,、論文,、科研成果等條框限制，試點(diǎn)推行新型職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定制度,。新型職業(yè)農(nóng)民職稱分為初級(jí)職稱,、中級(jí)職稱、高級(jí)職稱（分為副高級(jí)和正高級(jí)）,，初級(jí),、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱名稱依次為農(nóng)民助理農(nóng)藝師,、農(nóng)民農(nóng)藝師,、農(nóng)民高級(jí)農(nóng)藝師、農(nóng)民正高級(jí)農(nóng)藝師,。

據(jù)介紹,，山東新型職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)審范圍主要為種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場(chǎng),、農(nóng)民合作社,、農(nóng)業(yè)企業(yè)及農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作的骨干人員。新型職業(yè)農(nóng)民職稱是技術(shù)水平和專業(yè)能力的標(biāo)志,，不與崗位和聘用等硬性掛鉤,。

山東省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)張濤說，為激勵(lì)鄉(xiāng)村人才扎根基層,，山東用好職稱評(píng)審“指揮棒”,，還在基層教育、衛(wèi)生,、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域建立“定向評(píng)價(jià),、定向使用”基層職稱制度，建立專門面向基層的專屬評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，評(píng)價(jià)結(jié)果定向在基層使用,；推行基層職稱“直評(píng)”制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作滿10年,、20年,、30年，申報(bào)相應(yīng)中級(jí),、副高級(jí),、正高級(jí)職稱時(shí)，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制,。

（編輯：月兒）