有微博網(wǎng)友近日爆料稱，今年5月,，因用課本拍打逃課學生,，山東日照五蓮二中班主任楊某被學校停職一個月,、取消評優(yōu)，師德考核不及格,；近兩個月后,，五蓮縣教體局下發(fā)文件，對該教師追加處罰,，要求學校新學期不再聘用該教師,，并將其納入信用“黑名單”。

7月10日,，五蓮縣教體局一名工作人員向澎湃新聞證實,，網(wǎng)傳消息為實?！柏煶蓪W校不再聘用（楊某）,，是指五蓮二中不再聘用該教師，其他學校還是可以聘用,?！痹摴ぷ魅藛T稱。對于教育部門為何在學校處罰涉事教師兩個月后追加處分,，該工作人員未予回復,。

網(wǎng)傳五蓮二中及縣教體局對于涉事教師的處罰文件。來源網(wǎng)絡

被學校處理后,，再被教育局“追罰”

網(wǎng)傳文件《五蓮二中關(guān)于楊某某體罰學生的處理決定》顯示,，4月29日下午第二節(jié)課，2016級3班學生李某某,、王某某逃課,，私自到操場玩耍,，被該班班主任楊某某安排學生叫回,，在四樓門廳內(nèi)用課本抽打，造成不良影響,。

“楊某某身為教師,，私自體罰學生，違反了學校及上級規(guī)定,?！?月5日，五蓮二中對班主任楊某某做出了處分決定：停職一個月,；向當事學生和家長賠禮道歉,，向?qū)W校書面檢查；承擔診療費,；取消評優(yōu),，師德考核不及格,；黨內(nèi)警告、行政記過,。此外,，該校校長對學校管理負有主要責任，扣發(fā)一個季度校長職級薪酬,。

7月2日,，五蓮縣教體局對該教師追加處罰。網(wǎng)傳一份落款為“五蓮縣教體局”的文件顯示,，五蓮二中對楊某某作出處理決定后,，為進一步規(guī)范教師從教行為，經(jīng)局長辦公會研究,，在學校處理的基礎(chǔ)上追加以下處理意見：扣發(fā)楊某某2019年5月至2020年4月獎勵性績效工資,；責成五蓮二中2019年新學年不再與楊某某簽訂《山東省事業(yè)單位聘用合同》；將楊某某自2019年7月納入五蓮縣信用評價系統(tǒng)“黑名單”,。

在上述文件中,，該教體局要求“各學校迅速傳達到每一位教師”，進一步加強師德師風教育,，廣大教職工要從中吸取教訓,，不碰“紅線”，縣教體局持續(xù)保持治理和變相體罰學生的高壓態(tài)勢,，一經(jīng)查實,，嚴肅處理，并納入縣信用信息評價系統(tǒng)“黑名單”,。

7月10日上午,，五蓮縣教體局一名工作人員向澎湃新聞證實，上述網(wǎng)傳文件內(nèi)容為實,。今年4月,，楊某某用課本拍打逃課學生，在學校對其處分后,，教體局又于7月初作出扣發(fā)績效工資,、責成學校不再聘用、將老師納入信用“黑名單”等處罰,。

教育局：其他學校仍可聘用該教師

此事經(jīng)網(wǎng)友曝出后,，引起爭議。不少人贊同學校和五蓮縣教體局的處理,，認為老師體罰學生觸犯了師德紅線,，不能縱容。也有人質(zhì)疑教育部門是否有權(quán)將教師納入“信用黑名單”,，認為教育部門應給老師足夠的尊重,，“本身逃課就是不對的,，老師有管教的責任”，事件發(fā)生后“不能對老師一罰了之”,。

澎湃新聞注意到,，2018年9月12日，五蓮縣信用辦曾公布“五蓮縣首批失信信息評價項目”,，其中涉及教育領(lǐng)域18種情形,，包括“在作業(yè)、測驗和考試過程中有抄襲,、偽造材料,、替考、幫助他人作弊等學術(shù)不端行為的”“有償家教等的公職教師”“ 教師存在違反師德師風行為,，影響惡劣受處罰的”,。

對于此事引發(fā)的“質(zhì)疑”，上述教育局工作人員回應澎湃新聞稱,，“責成學校不再聘用（楊某某）,，是指五蓮二中不再聘用該教師，其他學校還是可以聘用,?！?對于教育部門為何在學校處罰涉事教師兩個月后又再次追加處分，該工作人員則未予回應,。

近來,，圍繞“教師教育懲戒權(quán)”，輿論討論頗多,。7月8日,，中央發(fā)布《關(guān)于深化教育教學改革全面提高義務教育質(zhì)量的意見》，其中提及,，相關(guān)部門將制定實施細則,，明確教師教育懲戒權(quán)。

“就五蓮二中這個事件而言,，學校和教體局處理當事教師的理由是充分的,。但是在尚無教育懲戒權(quán)實施細則的‘空白期’，也可以對當事教師從寬處理,，畢竟社會各界對此事還有極大爭議，舊習慣總有一定的慣性,?！鄙綎|媒體《齊魯晚報》7月10日評論此事時稱，老師應該對學生多一分愛心,，主管部門也應該對老師多一分理解,。

“無論出于怎樣的初衷,，無論對誰，‘殺雞駭猴’都會造成精神傷害?，F(xiàn)在,，被嚴厲處罰的老師也許已經(jīng)深深地體會到學生和家長的不滿?！鄙鲜鲈u論稱,。

(編輯：映雪）