本以為是在微信工作群里說了幾句實話，卻被公司狀告賠償經(jīng)濟和名譽損失共計46萬元,。8月16日,，姜漢拿到大連經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人民法院的民事判決書，知道自己勝訴后才長舒一口氣,。

微信是人們?nèi)粘＝涣鞯纳缃黄脚_,，不少用人單位通過建立工作群，把微信運用于工作交流,。然而,，因在微信中公私混淆而發(fā)生勞動爭議的事件頻發(fā)。記者采訪發(fā)現(xiàn),，員工不把微信當作公開場合,，發(fā)表負面言論、企業(yè)沒有微信群管理辦法,，產(chǎn)生不良后果后處罰過重等致使糾紛不斷。

群里說“實話”被索賠46萬元

姜漢是大連一家駕校的教練,，2014年工作至今,。為方便與學員聯(lián)絡,，姜漢建立了“老姜車友會”微信群，成員38人,。

今年3月,，一名學員稱沒時間繼續(xù)練車，不想學了,，問是否可以退費,。此前，因駕校體制改革,，大約一周時間學員都練不了車,。考慮到該學員只練了兩次車,，姜漢認為應當退費,，便請示了駕校領導，得到領導同意后,，姜漢在車友會的微信群中發(fā)消息：“駕校有份協(xié)議不能簽,，上面寫的‘個人原因’，但這是駕校重組的原因,，要全額退款,。”

姜漢對記者解釋,，簽了這份協(xié)議就意味著學員承認是因個人原因申請退款,，這樣就拿不到全部退款，因此自己就想給學員提個醒,。沒想到,，這一提醒引發(fā)300多名學員要求退費。駕校遂狀告姜漢要求解除《經(jīng)營合作合同》,，賠償經(jīng)濟損失26萬元和名譽損失20萬元,。

接到法院傳票時，姜漢非常吃驚,。他認為,，其他學員要求退費，學校應當依照雙方簽訂合同,，本著誠實守信,、公平原則處理，與自己無關,。駕校一方則主張,，姜漢既然是公司員工，就應當遵守駕校規(guī)章制度,，其在微信群發(fā)布的言論有損企業(yè)經(jīng)營形象,，已造成不良后果,，他應當被辭退并賠償駕校損失。

法院經(jīng)審理后認為,，姜漢并沒有煽動性言論,，造成駕校損失無證據(jù)支持。關于300多名學員退費一事,，系自身原因退學,，并就學費問題與駕校達成一致，不能證明退費與姜漢言論有因果關系,，對賠償訴求不予支持,。

“員工發(fā)布言論不實，并造成惡劣后果的,，應當負法律責任,，而情節(jié)較輕的不應被重罰甚至辭退?！鄙蜿柺幸晃粚徖泶祟惏讣姆ü汆嵑缯f,。

鄭虹告訴記者，自己工作中遇到過諸多“禍起微信群”的解雇案例,。

比如,，甲員工酒后在工作群里發(fā)幾句牢騷，被同事和客戶看見,，公司認為損害了公司形象和聲譽,，屬于嚴重違規(guī)行為將其辭退；乙員工在公司同事微信群里發(fā)布言論表達對人事主管不滿,，公司以“降低人事主管社會評價”為由,，索賠精神損失費并將其辭退；丙員工在工作群里發(fā)布不雅視頻,，被公司以違反《治安管理處罰法》解除勞動關系,。

鄭虹表示，微信群里的工作糾紛案件在審理過程中,，僅憑員工的發(fā)言,，是否就能造成嚴重后果？造成后果后,，應當被處罰還是直接辭退,？員工私人言論能否作為違反公司規(guī)章制度的證據(jù)？這些都需要進一步判斷,。

“私話”還是“公言”誰說了算

記者隨機采訪了28位企業(yè)員工,，每個人都有1個以上的工作群。他們均認為微信群是“私下”社交工具，僅一定范圍內(nèi)的人知道,，而非公開場合,，“私話”不應被企業(yè)當作“公言”看待,。

然而,，企業(yè)方大多不這樣看。

“你當著全單位人的面亂發(fā)言,，行為不當還不讓公司管嗎,？”遼寧某建筑公司人事部門工作人員孟鳳琴發(fā)出質(zhì)疑。

根據(jù)2017年實施的《互聯(lián)網(wǎng)群組信息服務管理規(guī)定》第9條,，互聯(lián)網(wǎng)群組建立者,、管理者應當履行群組管理責任，依據(jù)法律法規(guī),、用戶協(xié)議和平臺公約,，規(guī)范群組網(wǎng)絡行為和信息發(fā)布，構建文明有序的網(wǎng)絡群體空間,。孟鳳琴認為,，工作群就是企業(yè)工作的一部分，進群就要守“群規(guī)”,，否則群主可處罰,，處罰自然是作為群主的企業(yè)方說了算。

有員工因不當“發(fā)牢騷”,，被公司辭退，并且法院認為公司不構成違法解除,。

“各位,，我要離開公司了，老板洗錢,、騙錢,，工資大概只能發(fā)到4月，大家早做準備吧,?！蹦承畔⒖萍加邢薰臼袌鰻I銷總監(jiān)崇偉在公司微信群里發(fā)了這條信息。老板得知后,，以其散布謠言嚴重違反公司規(guī)章制度為由將其解雇,。經(jīng)過一裁兩審，法院終審判決單位不構成違法解除,，無須支付賠償,。

案件審理過程中，單位提交微信截屏作為證據(jù)，崇偉認可其真實性,，該證據(jù)顯示他在群里確實發(fā)表了不良言論,。根據(jù)公司規(guī)章制度中“在公司內(nèi)、外做出嚴重損害國家或公司聲譽及利益的行為,，屬于重大過失”的條款,，法院認定他的做法屬于損害公司聲譽的行為。

互聯(lián)網(wǎng)是自由的,，也是有秩序的

“避免不當,，先立規(guī)矩?！边|寧青松律師事務所律師王金海表示,，無論什么平臺，發(fā)布不實言論都要擔責,?；ヂ?lián)網(wǎng)是自由的，同時也是有秩序的,?；ヂ?lián)網(wǎng)群組成員若利用互聯(lián)網(wǎng)群組傳播法律法規(guī)和國家有關規(guī)定禁止的信息內(nèi)容，利用信息網(wǎng)絡侵害他人合法權益,，就應承擔相應的法律責任,。

“誰建群誰負責”“誰管理誰負責”。遼寧百聯(lián)律師事務所副主任孟宇平認為,，對于群主來說,，要對自己建的群負責，履行好管理職責,，全體成員在群里溝通,、交流時，都要遵守法律法規(guī),，文明發(fā)言,、理性表達，共同維護文明的網(wǎng)絡空間秩序,。

受不良言論侵害最多的便是名譽權,，可對于侵權如何處罰，處罰到何種程度,，企業(yè)并沒有相關規(guī)定,。記者采訪的28位員工所在企業(yè)，都沒有“微信群管理辦法”“微信群違規(guī)說明”之類的規(guī)范,。

(編輯：鳴嫡）