用人單位可引進(jìn)北京高校本科生

  來源:央視新聞客戶端2021-07-19
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核心提示:7月18日,,北京市人力資源社會保障局發(fā)布《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》(以下簡稱《辦法》),,明確北京市將建立由市人力資源社會保障局、主管單位,、用人單位組成的三級管理

 7月18日,,北京市人力資源社會保障局發(fā)布《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》(以下簡稱《辦法》),明確北京市將建立由市人力資源社會保障局,、主管單位,、用人單位組成的三級管理體系,對畢業(yè)生實(shí)行精準(zhǔn)引進(jìn),、分級管理,,全國高校碩士及博士畢業(yè)生,北京地區(qū)高校,、京外地區(qū)“雙一流”高校本科生均可由用人單位申請辦理引進(jìn),。

用人單位可引進(jìn)北京高校本科生

  北京青年報(bào)記者了解到,列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃,,就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(錄用,、聘用)關(guān)系,且按時取得學(xué)歷學(xué)位的非北京常住戶口應(yīng)屆畢業(yè)生,,都在引進(jìn)范圍之內(nèi),。同時,畢業(yè)兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生也參照此辦法執(zhí)行,。

  引進(jìn)畢業(yè)生重點(diǎn)保障城市發(fā)展需求

  《辦法》明確,,引進(jìn)畢業(yè)生重點(diǎn)支持本市發(fā)展戰(zhàn)略、重大規(guī)劃實(shí)施,、重大項(xiàng)目建設(shè),;保障教育、衛(wèi)生,、文化,、體育、城市運(yùn)行等公共服務(wù)領(lǐng)域基本需求,;扶持郊區(qū),、艱苦行業(yè)、基層一線發(fā)展,;同時,,參考當(dāng)年需求及往年引進(jìn)畢業(yè)生培養(yǎng)留用情況。各區(qū)圍繞區(qū)域功能定位,,綜合考量用人單位發(fā)展前景,、財(cái)稅貢獻(xiàn)、吸納就業(yè),、培養(yǎng)留用畢業(yè)生等情況進(jìn)行指標(biāo)分配,。

  同時,對于在?;蛐輰W(xué)期間創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生,,如果畢業(yè)生本人為創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)起人或主要創(chuàng)始人,且創(chuàng)辦企業(yè)時本人持有股份比例不低于10%,,創(chuàng)業(yè)企業(yè)又屬于重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè),,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效突出或帶動就業(yè)效果顯著的,也可以申請辦理引進(jìn),。

用人單位可引進(jìn)北京高校本科生

  明確用人單位和引進(jìn)畢業(yè)生條件

  引進(jìn)畢業(yè)生的用人單位要符合四個條件:一是在本市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊,;二是運(yùn)行狀況良好,依法納稅,;三是具備人事檔案管理權(quán)限或委托本市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理檔案并辦理落戶手續(xù),;四是主管單位規(guī)定的本地區(qū)(系統(tǒng))用人單位準(zhǔn)入條件。

  對于畢業(yè)生,,所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合用人單位主營業(yè)務(wù)發(fā)展需要,,與崗位匹配度高。辦理引進(jìn)時原則上本科不超過26周歲,,碩士研究生不超過30周歲,,博士研究生不超過35周歲。同時還應(yīng)具備以下條件之一:一是碩士及博士畢業(yè)生,;二是北京地區(qū)高校,、京外地區(qū)“雙一流”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生;三是文化行業(yè)的編劇,、導(dǎo)演,、演員、舞臺技術(shù)等崗位,,可引進(jìn)教育部批準(zhǔn)的能夠獨(dú)立設(shè)置本科的藝術(shù)院校本科畢業(yè)生,;四是體育行業(yè)的運(yùn)動員、教練員,、賽事運(yùn)營等崗位,,可引進(jìn)全國性專業(yè)體育院校本科畢業(yè)生;五是郊區(qū)中小學(xué),、幼兒園教師崗位,,可引進(jìn)省級師范類高?;蚱渌咝煼额悓I(yè)本科畢業(yè)生;六是郊區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī),、藥,、護(hù)、技崗位可引進(jìn)省級醫(yī)學(xué)類普通高校本科畢業(yè)生,,全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī),、藥、技崗位可引進(jìn)經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科畢業(yè)生,。

用人單位可引進(jìn)北京高校本科生

  營造良好引人用人留人環(huán)境

  《辦法》明確,,引進(jìn)畢業(yè)生工作實(shí)行“誰引進(jìn)誰負(fù)責(zé),誰用人誰負(fù)責(zé)”的監(jiān)督管理責(zé)任機(jī)制,。要求主管單位對畢業(yè)生實(shí)行為期三年的培養(yǎng)留用跟蹤問效,,用人單位要建立有效的溝通渠道,讓畢業(yè)生了解單位發(fā)展,、運(yùn)行和落戶年限等情況,,保持引進(jìn)畢業(yè)生隊(duì)伍穩(wěn)定。畢業(yè)生要做到誠實(shí)守信,,對所提供材料的真實(shí)性,、有效性、合法性做出承諾,,嚴(yán)禁弄虛作假,。

(編輯:映雪)


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