就業(yè)是最大的民生,。每年全國(guó)兩會(huì),，高校畢業(yè)生就業(yè)都是代表委員們關(guān)心的熱門(mén)話題。今年亦然,。多位代表委員表示,，和往年相比，今年高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻,，企業(yè)“招工難”和畢業(yè)生“就業(yè)難”并存的結(jié)構(gòu)性矛盾仍然存在,。

如今，就業(yè)市場(chǎng)上既有新生力量,，也有新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員,。不少代表委員認(rèn)為，對(duì)于職場(chǎng)新生力量00后來(lái)說(shuō),，他們的擇業(yè)自主意識(shí)更強(qiáng),、職業(yè)選擇更加多元。而針對(duì)靈活就業(yè),、新就業(yè)形態(tài)的從業(yè)人員,，應(yīng)依法加強(qiáng)相關(guān)的權(quán)益保護(hù),。

大學(xué)生就業(yè)的“結(jié)構(gòu)性矛盾”依然存在

今年的政府工作報(bào)告指出“突出做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作”，如何切實(shí)解決這一關(guān)系到千家萬(wàn)戶(hù)的民生關(guān)切,，成了不少代表委員熱議的話題,。

“要高質(zhì)量做好大學(xué)生就業(yè)工作，還面臨諸多挑戰(zhàn),?！比珖?guó)政協(xié)委員、南通大學(xué)校長(zhǎng)施衛(wèi)東告訴記者,。

施衛(wèi)東分析,，現(xiàn)狀是高校畢業(yè)生總量再創(chuàng)新高，同時(shí)企業(yè)“招工難”和畢業(yè)生“就業(yè)難”并存的結(jié)構(gòu)性矛盾仍然存在,。究其原因,，一方面是高校畢業(yè)生就業(yè)期望值越來(lái)越高，求穩(wěn)趨勢(shì)在增加,，部分畢業(yè)生過(guò)度向往“體制內(nèi)”工作崗位,；另一方面，制造業(yè),、服務(wù)業(yè)普工難招,，技術(shù)技能人才短缺，招聘過(guò)程中顯示出來(lái)的地區(qū)差異也較為明顯,。

對(duì)此，全國(guó)人大代表,、山東省德州恒豐集團(tuán)高級(jí)技師王曉菲深有體會(huì),，“我們這種一線制造業(yè)工廠，人才缺口一直存在,。特別是這幾年,，越來(lái)越不好招人。一方面是因?yàn)榧徔棇?zhuān)業(yè)在大學(xué)里越來(lái)越冷門(mén),，年輕人更喜歡新興的,、前沿的專(zhuān)業(yè)；另一方面,，工廠高溫高濕等客觀條件依然存在,，確實(shí)比‘坐辦公室’的崗位更艱苦，一些紡織專(zhuān)業(yè)的學(xué)生也會(huì)選擇考研,、考公,，或轉(zhuǎn)行就業(yè)”。

針對(duì)現(xiàn)階段畢業(yè)生就業(yè)難問(wèn)題,，全國(guó)政協(xié)委員,、北京城市學(xué)院校長(zhǎng)劉林在會(huì)前專(zhuān)門(mén)進(jìn)行了調(diào)研,。劉林指出，當(dāng)前不少觀點(diǎn)把今年高校畢業(yè)生就業(yè)難的主要原因歸結(jié)為高校學(xué)科專(zhuān)業(yè)設(shè)置與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際脫節(jié),，所培養(yǎng)的畢業(yè)生眼高手低,、就業(yè)觀不正、求安求穩(wěn)等,，“這種分析不無(wú)道理,，現(xiàn)階段高校畢業(yè)生就業(yè)難確實(shí)有一部分是高校人才培養(yǎng)和學(xué)生就業(yè)觀念方面的問(wèn)題，這是老問(wèn)題了,，但不是今年就業(yè)難的主因”,。

“今年就業(yè)難的主要原因是疫情后經(jīng)濟(jì)社會(huì)尚處于復(fù)蘇過(guò)程中，現(xiàn)階段有效需求不足,。換句話說(shuō),，現(xiàn)在主要難在崗位供給端，而不是難在高校和學(xué)生身上,?！眲⒘直硎荆萌藛挝坏膷徫煌跐摽臻g已不如從前,，這是一個(gè)需要重視的問(wèn)題,。

“所謂的挖潛是什么？過(guò)去為了解決大學(xué)生就業(yè)困難,，政府采取了多種措施,，比如擴(kuò)大二學(xué)位招生、擴(kuò)大研究生招生,、擴(kuò)大高職招生等,。但隨著幾年擴(kuò)招之后，由此帶來(lái)的高校辦學(xué)條件緊張等問(wèn)題也顯現(xiàn)出來(lái),，從某種意義上說(shuō),，通過(guò)高校擴(kuò)招緩解就業(yè)壓力的空間已經(jīng)不大了?！眲⒘终f(shuō),。

全國(guó)政協(xié)委員、北京交通大學(xué)教授鐘章隊(duì)認(rèn)為,，3年的疫情對(duì)就業(yè)形勢(shì)有很大影響,，許多企業(yè)尤其是民營(yíng)企業(yè)都受到了不同程度的沖擊，而目前提供就業(yè)崗位的主力正是民營(yíng)企業(yè),。

“今年如果世界經(jīng)濟(jì)恢復(fù)得好,，下半年的就業(yè)形勢(shì)會(huì)好起來(lái)，如果今年世界經(jīng)濟(jì)恢復(fù)緩慢的話，就業(yè)也會(huì)受到影響,?！辩娬玛?duì)說(shuō)。

00后進(jìn)入職場(chǎng),，新特點(diǎn)涌現(xiàn)

大學(xué)生就業(yè)一直是網(wǎng)絡(luò)上的熱門(mén)話題,，近年來(lái)，“00后整頓職場(chǎng)”“大學(xué)畢業(yè)生5年存款5000元”等話題時(shí)常成為網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn),。究其刷屏背后的原因,，也與這一代年輕人在求職觀念上的轉(zhuǎn)變有關(guān)。

“00后整頓職場(chǎng)是一個(gè)真實(shí)存在的現(xiàn)象,，表明他們正在努力尋求適應(yīng)當(dāng)前職場(chǎng)環(huán)境的方法,，并確保他們的工作能夠滿(mǎn)足個(gè)人需求?！比珖?guó)政協(xié)委員,、浙江金融職業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)鄭亞莉說(shuō)。

在學(xué)校里接觸到的00后學(xué)生給鄭亞莉留下了深刻印象：“他們彰顯個(gè)性,、堅(jiān)持原則,，同樣踏實(shí)努力，在擇業(yè)上的自主意識(shí)更強(qiáng),、職業(yè)選擇更加多元、更加關(guān)注就業(yè)體驗(yàn)和價(jià)值體現(xiàn),。因此，所謂的‘00后整頓職場(chǎng)現(xiàn)象’恰恰是提醒了雇主,，在滿(mǎn)足年輕員工需求的同時(shí),，也要充分利用他們的潛力和能力,，為單位創(chuàng)造更多的價(jià)值?！?

鄭亞莉認(rèn)為，00后畢業(yè)生身處于物質(zhì),、精神,、文化生活更豐富的時(shí)代，個(gè)人選擇的空間得到了保障；而技術(shù)進(jìn)步,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展使得各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的分工愈發(fā)地專(zhuān)業(yè)化,，大眾創(chuàng)業(yè),、萬(wàn)眾創(chuàng)新也帶動(dòng)了越來(lái)越多新興產(chǎn)業(yè)的涌現(xiàn),，不斷拓寬著就業(yè)渠道，這也是保障青年能夠多元就業(yè)的基礎(chǔ),。

“概括地說(shuō)，00后學(xué)生現(xiàn)在普遍有一種‘就業(yè)不將就’的心態(tài),，畢業(yè)生的就業(yè)意愿有降低趨勢(shì)?！笔┬l(wèi)東說(shuō),。

施衛(wèi)東分析，畢業(yè)生在工作地域,、薪酬待遇、行業(yè)前景,、專(zhuān)業(yè)對(duì)口等方面期望值很高，不愿降低自己的求職標(biāo)準(zhǔn),。此外，部分畢業(yè)生群體觀望意愿增強(qiáng),。在后疫情時(shí)期，越來(lái)越多的畢業(yè)生傾向到穩(wěn)定的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)就業(yè)或升學(xué),、選擇暫緩就業(yè)，部分發(fā)展前景良好的民企不再像以前那樣受青睞,。

施衛(wèi)東還觀察到，非本地生源畢業(yè)生在初次就業(yè)時(shí),，工作地點(diǎn)周邊生活配套完善,、公共服務(wù)設(shè)施齊全和交通便利等條件,，成為他們選擇工作單位的重要因素,。

“出現(xiàn)這些變化的原因與國(guó)家整體經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提升,、家庭經(jīng)濟(jì)條件的改善,、畢業(yè)生生活學(xué)習(xí)環(huán)境,、就讀高校城市的發(fā)展以及00后畢業(yè)生追求向好向上舒適的工作環(huán)境密不可分?！笔┬l(wèi)東說(shuō)。

讓大學(xué)生“就好業(yè)”,，需多方合力

不少代表委員表示，破解“就業(yè)難”,，需要政府、用人單位,、高校形成合力。

“從總體上來(lái)看,，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求能夠解決今年大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題?！眲⒘终f(shuō),，以2022年為例,，全國(guó)1.62億經(jīng)營(yíng)主體中，有招聘需求的近4000萬(wàn)家,，實(shí)際招到高校畢業(yè)生的只有265萬(wàn)家,。從總體上講,，需求規(guī)模完全可以滿(mǎn)足高校畢業(yè)生全部就業(yè),。當(dāng)前矛盾主要集中在適合高校畢業(yè)生就業(yè)的有效需求不足和供需之間的信息不對(duì)稱(chēng)、對(duì)接精準(zhǔn)度不夠,。

“去年年底今年年初的疫情造成高校就業(yè)工作和企業(yè)招聘工作比往年啟動(dòng)晚,，因此當(dāng)前的就業(yè)數(shù)據(jù)不好看,，隨著經(jīng)濟(jì)不斷調(diào)整復(fù)蘇,，針對(duì)大學(xué)生就業(yè)的有效需求也在回升中,，求職、招聘活躍度也在不斷增加,。”劉林說(shuō),。

如今，不斷涌現(xiàn)的“靈活就業(yè)”人群中也有不少剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生,，對(duì)此，全國(guó)政協(xié)委員,、廣東技術(shù)師范大學(xué)副校長(zhǎng)許玲表示，應(yīng)當(dāng)考慮將季節(jié)性用工,、兼職、實(shí)習(xí)等非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系,，在勞動(dòng)法或勞動(dòng)基準(zhǔn)法框架下分別作出針對(duì)性規(guī)定,，規(guī)范新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)用工,，保障靈活就業(yè)人員合法權(quán)益,。

大學(xué)生應(yīng)當(dāng)如何樹(shù)立正確的就業(yè)觀？鄭亞莉認(rèn)為,，大學(xué)生要練就扎實(shí)的基本功，擁有能夠在社會(huì)上立足的一技之長(zhǎng),，主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)需求和實(shí)際需求,，不斷更新知識(shí)與技能。此外,，要主動(dòng)求職，積極尋找就業(yè)機(jī)會(huì),，通過(guò)崗位體驗(yàn)、實(shí)習(xí)等熟悉職場(chǎng),，做好求職準(zhǔn)備工作。

今年新學(xué)期開(kāi)學(xué)后,，施衛(wèi)東發(fā)現(xiàn),，學(xué)生的就業(yè)特點(diǎn)與前幾年相比有一些新變化,。一方面,，江蘇省經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇態(tài)勢(shì)明顯,，南通及周邊地區(qū)企事業(yè)用人單位需求旺盛,，經(jīng)濟(jì)提振信心效應(yīng)明顯,；另一方面,，畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)的主動(dòng)性有所增強(qiáng),，開(kāi)展就業(yè)實(shí)踐起步更早,，對(duì)企業(yè)單位優(yōu)質(zhì)崗位的認(rèn)知更科學(xué),。

施衛(wèi)東想對(duì)正在求職的大學(xué)生說(shuō)：“做好職業(yè)規(guī)劃,，樹(shù)立正確就業(yè)觀念，在后疫情時(shí)代,，切勿‘躺平’?！?

(編輯:月兒)