近日,，有媒體對一向喜歡閃光燈的董明珠做了一次全面的采訪，針對近期業(yè)內(nèi)對格力和董明珠的關(guān)注問題進(jìn)行了一番交流,，期間董明珠解答了媒體的疑惑,，也對業(yè)界的眾多疑問有了一番交代。不過對于格力電器接班人的回答顯示了董明珠的強(qiáng)硬和自信,！

今年5月份,，在2016年格力公司股東大會上，董明珠對于有人提出關(guān)于格力電器接班人的問題表態(tài),，“五年之內(nèi)不要談?wù)撨@個問題”,，業(yè)內(nèi)有聲音對這個期限表示了疑惑，對于這個問題,，董明珠直言不諱。

對于這樣的疑問,，董明珠心中似乎早有答案,，回答了兩點(diǎn)，一是“現(xiàn)在談這個問題，為時(shí)尚早”,，二是“缺一個真正的領(lǐng)軍人物”,。這一回答簡潔而清晰的說明了自己在格力電器的地位，而這一定位從事實(shí)來說也確實(shí)并不浮夸,。

但是,，對于領(lǐng)軍人物的具體定位，董明珠娓娓道來,，第一個是敢擔(dān)當(dāng),，這是必須的；第二,，一定要有戰(zhàn)略的眼光,，不是看眼前，而是看未來的五年十年我們的企業(yè)應(yīng)該成為什么樣,，所以我在格力,，我2012年組陣時(shí)候開始啟動兩件事，第一培養(yǎng)人,，第二營造環(huán)境,，我們營造一個三公這樣的環(huán)境，公平公正公開透明,，公私分明的三公原則來推動干部退伍的建設(shè),，這個領(lǐng)頭羊的團(tuán)隊(duì)。

從董明珠的話語中看來,，格力電器的接班人一定非等閑之輩,，至少也得是與董明珠有相似品質(zhì)之人，不然怎么能得到董大姐的賞識,。而從這兩點(diǎn)看來,，對于接班人的要求也正是董明珠對自己的要求，正是以這樣的心態(tài)將自己大半生的心血投入到格力電器,，所以難舍難分也在情理之中,。

不過，敢在公眾場合這樣表現(xiàn)自己恐怕也就董明珠有這樣的膽量,，畢竟無論從那個方面看來,，她都有這樣的自信，多年來的以身作就是她最大的底氣,，這樣的人舍不得放權(quán)又有什么不能理解呢,？

(編輯：宇強(qiáng))