有贊在年會宣布將推行“996”工作制。

商家服務(wù)商中國有贊有限公司（08083.HK）因被曝高管在1月17日年會上宣布實行“996工作制度”引發(fā)熱議后,，該公司總部所在地杭州西湖區(qū)的勞動監(jiān)察部門已立案調(diào)查,，并稱將盡快結(jié)案。

網(wǎng)絡(luò)爆料有贊公司的“996工作制度”,，即正常工作時間為早上9:30到晚上21:00,，周三為家庭日，員工可按晚上6點正常時間下班,，遇緊急項目時,，一周工作6天，每天工作時間會更長,。

有贊的做法在網(wǎng)上引發(fā)熱議后,，該公司CEO白鴉（真名朱寧）在朋友圈回應(yīng)稱：“幾年后回頭看，這絕對是好事,，讓更多人了解有贊文化,，也會讓人才想進有贊的時候謹慎考慮，不至于覺得來之前和來之后不一樣,?！?

2月1日，澎湃新聞（www.thepaper.cn）從杭州西湖區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察大隊獲悉,，截至1月24日,，大隊已接到30多起12345市長熱線轉(zhuǎn)來的“關(guān)于有贊公司違反勞動法”的信訪投訴件，目前大隊已立案受理,。執(zhí)法隊員已于1月25日第一次前往有贊公司進行調(diào)查,，并約談公司相關(guān)負責(zé)人。此后執(zhí)法隊員又多次前往該公司調(diào)查取證,。

“目前還在調(diào)查中，我們會爭取盡快結(jié)案,，并及時對外公布處理結(jié)果,。”該大隊負責(zé)辦理此案的執(zhí)法人員童衛(wèi)民告訴澎湃新聞,。

童衛(wèi)民向澎湃新聞介紹,，“996工作制度”的說法要結(jié)合上下文來理解，調(diào)查中,，有贊公司稱這一說法是CTO（首席技術(shù)官）在提到攻堅項目時,，技術(shù)人員在一定期間內(nèi)要按“996工作制度”上班，并不是說全員都要實行，而且基層員工對這一說法也表示理解,。

據(jù)該公司官網(wǎng)介紹,，有贊是一個商家服務(wù)公司，其開發(fā)有多款軟件,，可幫商家網(wǎng)上開店,、網(wǎng)上營銷、管理客戶,、獲取訂單等,。

據(jù)公開報道，2018年4月18日,，港交所上市公司中國創(chuàng)新支付（08083.HK）用55億股股票換有贊51%股份,，有贊成為了中國創(chuàng)新支付公司第一“大股東”，同年6月15日,，中國創(chuàng)新支付正式更名為中國有贊,，有贊通過與中國創(chuàng)新支付合并，完成借殼在港上市,。據(jù)白鴉當時在其內(nèi)部信中提到,，以每股0.58港幣的價格計算，有贊的市場價值將超過60億港幣,。

“我們目前不做回應(yīng),，公司工作時間的管理還是比較寬松的，并沒有強制要求‘996’,，有項目大家可能會加班,，但是之后也會有調(diào)休?！庇匈澒鞠嚓P(guān)人士1日向澎湃新聞表示,。

杭州一墨律師事務(wù)所律師孟令大向澎湃新聞表示，企業(yè)要求加班的,，須經(jīng)員工同意,，并根據(jù)加班時長支付相應(yīng)的加班費，否則就是違法,?！叭绻槍δ硞€項目進行的加班則不同，項目屬于公司與員工達成的約定,，以結(jié)果進行考核,，不能量化到工作時間?！?

我國《勞動法》第四十一條規(guī)定,，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,；因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時,。

“超時加班是很多互聯(lián)網(wǎng)公司的常態(tài),，但很少有公司會拿到明面上說?！焙贾菀幻麖氖鲁绦蜷_發(fā)的IT從業(yè)人員告訴澎湃新聞,。

(編輯：愛娣）