本網訊  8月27日至30日,，聊城市國有企業(yè)高質量發(fā)展專題研討班暨第一期聊城市國資大講堂在北京中國人民大學大講堂明德主樓舉辦,。研討班由聊城市委組織部和聊城市國資委主辦，中國人民大學漢青經濟與金融高級研究院承辦,。聊城市國資委黨委書記,、主任金同元出席研討班并講話,，聊城市國資委二級調研員劉娟主持開班儀式,。國務院國資委職業(yè)經理研究中心中央企業(yè)人才服務辦公室原副主任、中國人民大學漢青經濟與金融高端培訓部主管韓戰(zhàn)棋及聊城市國資系統(tǒng)國有企業(yè)負責人參加培訓,。

 高站位認識,。面對新時期新任務新考驗，聊城國資委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，積極響應劉家義書記在全省“擔當作為,、狠抓落實”工作動員大會上的講話精神,，全力實現(xiàn)聊城市委十三屆八次全會提出的“爭創(chuàng)一流,、走在前列,奮力實現(xiàn)在魯西大地率先崛起”戰(zhàn)略目標,，持續(xù)推動聊城市國有企業(yè)高質量改革和發(fā)展,，做強做優(yōu)做大國有企業(yè),，確保國有資產保值增值。聊城市國資委進一步解放思想,切實通過培訓,，進一步加深國有企業(yè)負責人對國有企業(yè)高質量發(fā)展的理解,，更好地領會把握中央和省委、市委的部署要求,；幫助國有企業(yè)負責人深化思想認識,，明確任務要求和方式方法，更加有效地服務好聊城市經濟社會高質量發(fā)展,。

多舉措落實,。為做好做實此次培訓，實現(xiàn)預期目標,，收獲到預期效果,，聊城市國資委黨委高度重視，專門組織人員搞調研,、下發(fā)通知征詢意見,、召開會議定方案。特別是金同元在研討開班儀式上強調指出,，國有企業(yè)是中國特色社會主義經濟的“頂梁柱”,，也是高質量發(fā)展，提升市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力的“主力軍”,。作為國有企業(yè)的負責人，要增強責任意識和緊迫感,，使自己的思想認識,，跟上時代步伐，在嚴峻復雜形勢下,，展現(xiàn)新?lián)?、實現(xiàn)新作為,，扎實推動國有企業(yè)高質量發(fā)展取得實實在在成效。要學會自我加壓,。深刻領會高質量發(fā)展的豐富內涵和實踐要求,，徹底摒棄規(guī)模和速度情結，找準國有企業(yè)改革發(fā)展的突破口和著力點,。要提升創(chuàng)新思維,。發(fā)揮創(chuàng)新力這一極其重要的能力。

高質量授課,。為在較短的時間內,，使培訓的效能實現(xiàn)最大化，在培訓前期,，聊城市國資委就及時與中國人民大學的專家,、教授、學者進行聯(lián)絡和溝通,，在培訓課程設置上,，突出體現(xiàn)了“務實”、“有效”,、“管用”的特色,，課程內容設置做到全而實。培訓課程主要涉及了國有企業(yè)改革發(fā)展的主要內容,，包括《中國高質量發(fā)展的歷史方位與戰(zhàn)略內容》,、《一帶一路建設與中國企業(yè)走出去》、《戰(zhàn)略性新興產業(yè)解讀》,、《互聯(lián)網思維與大數據應用》,、《國有企業(yè)改革與公司治理機制建設》、《公司治理案例解析：中國銀行》,、《公司治理與職業(yè)經理人》,、《混合所有制改革與產權交易實物》等。專家學者在課堂上循循善誘,，旁征博引,，良性互動引發(fā)了聽講者的陣陣共鳴，讓新穎的理念扎根于心,，匯聚于腦,，經久不忘。比如：未來將在生命科學,、人工智能,、新能源、新材料四個學科發(fā)生巨大革新；中國的高質量發(fā)展本質是以人民為中心,，要堅持五大理念,、七個堅持，在發(fā)展的過程中闖兩關,，即：全面建成小康社會和尋求可持續(xù)發(fā)展的動力,；國有企業(yè)走出去需要從政治環(huán)境、經濟回報,、資金來源,、合規(guī)合法、生態(tài)影響,、落地實施六個方面做好項目的可行性分析,，借力“一帶一路”助力國企國際化邁進新時代等；解析中國聯(lián)通,、東航集團,、山東交運混合所有制改革案例，以及公司治理體系設計,、市場化運營機制轉變,。以上的概念和理念刷新了知識結構,，拓寬了視野,，為企業(yè)高質量創(chuàng)新發(fā)展提供了理論支撐,。

獲得感滿滿。聊城市國資委以及各企業(yè)領導同志談起此次學習培訓普遍認為：4天的學習時間雖然不長,，但這次培訓的內容非常豐富,。課程按照“學以致用”的原則，各項課程的設置都和企業(yè)高質量發(fā)展息息相關,，內容豐富,，針對性較強，切合企業(yè)發(fā)展實際講理論說案例,，思想深邃,，妙趣橫生，引人入勝,。大家課余時間相互交流,，共同探討，學習氣氛濃厚,，體現(xiàn)了聊城市國有企業(yè)領導干部的政治意識和責任意識,，體現(xiàn)了大家很強的組織紀律觀念和學習積極性，培訓成效明顯是大家的普遍共識,。

首先,，理論素養(yǎng)得到了進一步提高,。通過系統(tǒng)地學習了中國經濟增速放緩與原因、中美貿易摩擦,、一帶一路建設與中國企業(yè)走出去、戰(zhàn)略性新興企業(yè)等,，提高了理論素養(yǎng),。其次，企業(yè)高質量發(fā)展實踐有了進一步提升,。通過學習互聯(lián)網思維與大數據,、國有企業(yè)改革與公司治理、職業(yè)經理人建設,、混合所有制改革與產權交易等實操課程,，深化了對企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展幾個有效手段的認識。第三,，團隊精神進一步提升,。大家通過4天的集體生活和學習，充分感受到了團隊的溫暖,，同時也結下了深厚的友誼,。

此次研討班內容豐富，形式多樣,。會上,，還組織了專題研修班分為八個學習小組，促進學習效果轉化,。他們還利用團隊列名法,、頭腦風暴法、SWOT分析法等方法分別對學習內容及今后的工作思路與對策等進行討論,，各小組課后積極研討學習體會,，各抒己見，相互交流,，討論熱烈,，談感想，議收獲,，普遍感覺收獲滿滿,。培訓期間，國資委二級調研員劉娟與學員一起交換對本次學習培訓中的重要知識熱點的看法,，真正感受到學有所得,，正逢其時，是一堂面向未來,、打開思路,、開拓眼界的課程。

謀合作共贏。聊城市國資委抓住此次難得的機遇,，與中國人民大學漢青經濟與金融研究院簽署了人才戰(zhàn)略合作協(xié)議,。院長助理兼國際合作高端培訓部主任沈煒、聊城市國資委黨委書記,，主任金同元分別代表中國人民大學漢青經濟與金融研究院與聊城市國資委舉行了簽約儀式,。根據協(xié)議，雙方將在企業(yè)人才儲備及培養(yǎng),、學術交流,、資源共享等方面開展深入合作，共同助力提升國有企業(yè)管理人員水平,，促進國有企業(yè)高質量發(fā)展,。（張秀秀 周正）

責任編輯：蔚楠