人潮涌動(dòng),、門庭若市,、風(fēng)雨無(wú)阻,今年的春季招聘市場(chǎng)堪比過(guò)年期間逛燈會(huì),、走花街,,好一片熱火朝天,即便寒潮冷雨也阻擋不住求職者的熱情,。春節(jié)過(guò)后,,各地陸續(xù)啟動(dòng)“新春第一招”,證券時(shí)報(bào)記者走訪深圳和上海招聘市場(chǎng)發(fā)現(xiàn),,今年的求職者數(shù)量相比去年同期增加了不少,,市場(chǎng)熱度也大幅提升。
以人工智能,、大模型等行業(yè)為代表的新質(zhì)生產(chǎn)力產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位,,成為今年招聘市場(chǎng)的一大亮點(diǎn)和熱點(diǎn),,部分崗位還出現(xiàn)了高薪“搶人”。同時(shí),,制造業(yè)釋放的崗位數(shù)量仍在持續(xù)上升,,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)技工人員提出更高要求。
新質(zhì)生產(chǎn)力成招聘香餑餑
場(chǎng)外寒氣逼人,、場(chǎng)內(nèi)卻熱氣騰騰,,這是元宵節(jié)當(dāng)天上海舉辦的春季促進(jìn)就業(yè)綜合性大型招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)景象。記者觀察到,,距離招聘會(huì)啟動(dòng)還有半小時(shí),,現(xiàn)場(chǎng)就已人頭攢動(dòng),場(chǎng)外還有許多求職者冒著雨,、打著傘絡(luò)繹不絕地趕往場(chǎng)館,。
現(xiàn)場(chǎng)有1000家企業(yè)提供了2萬(wàn)個(gè)崗位,值得注意的是,,此次招聘會(huì)還設(shè)置了“新質(zhì)生產(chǎn)力”專區(qū),,聚集了22家領(lǐng)域新、技術(shù)含量高,、科技創(chuàng)新特點(diǎn)鮮明的企業(yè),。科創(chuàng)板上市企業(yè)星環(huán)科技,、徐匯“模速空間”的大模型企業(yè)開(kāi)放傳神,、專注AI人力資源服務(wù)的大豈網(wǎng)絡(luò)等,提供了算法工程師,、產(chǎn)品經(jīng)理,、社區(qū)運(yùn)營(yíng)等多類型崗位。
開(kāi)放傳神聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席市場(chǎng)官(CMO)張家慶在接受證券時(shí)報(bào)記者采訪時(shí)表示,,大模型發(fā)展已進(jìn)入深水區(qū),,賦能千行百業(yè),這時(shí)需要的人才也更加多樣化,,包括數(shù)據(jù)處理,、模型訓(xùn)練、基于大模型的應(yīng)用開(kāi)發(fā)等,,“這次我們公司打算招20名左右技術(shù)人員,,8點(diǎn)半就來(lái)了,,一個(gè)小時(shí)不到就收到了幾十份簡(jiǎn)歷,,人才素質(zhì)較高,有海外知名高校的,,也有國(guó)內(nèi)知名大學(xué)的畢業(yè)生,?!?
星空科技招聘經(jīng)理告訴記者,公司此次招聘計(jì)劃在100人左右,,公司發(fā)展較好,,且有新產(chǎn)品研發(fā),招聘計(jì)劃比往年有所增加,。據(jù)透露,,約一小時(shí)內(nèi),公司已收到近百份簡(jiǎn)歷,,“我們?cè)绢A(yù)計(jì)能收到三四百份簡(jiǎn)歷,,不過(guò)契合的人員并不多,研發(fā)人員的招聘有門檻,,應(yīng)屆畢業(yè)生要‘211’學(xué)校以上,,社招需要工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)口的?!?/span>
開(kāi)年以來(lái),,Sora的誕生給人們帶來(lái)前所未有的視覺(jué)沖擊,將生成式人工智能(AIGC)的文生視頻功能提升到全新高度,,這也使該領(lǐng)域的人才需求激增,。獵聘大數(shù)據(jù)顯示,該領(lǐng)域新發(fā)職位較去年開(kāi)工首周增長(zhǎng)了612.5%,,招聘平均年薪也較為可觀,,達(dá)44.37萬(wàn)元。在AIGC相關(guān)職位TOP5中,,算法工程師,、產(chǎn)品經(jīng)理位居前二,占比分別為18.95%,、12.63%,。此外,AIGC領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)理崗位收到投遞人次最多,,同比增長(zhǎng)近10倍,。
科銳國(guó)際高級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)、市場(chǎng)研究中心負(fù)責(zé)人劉萌萌告訴證券時(shí)報(bào)記者,,除了人工智能領(lǐng)域,,集成電路、綠色能源和生命科學(xué)等領(lǐng)域的人才同樣較為稀缺,。比如集成電路行業(yè),,大型芯片研發(fā)項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際流片經(jīng)驗(yàn)的人才,都是市場(chǎng)招聘的亮點(diǎn)之一,。
自動(dòng)化設(shè)備人才爭(zhēng)奪激烈
在中高端人才需求強(qiáng)勁的同時(shí),,制造業(yè)和服務(wù)業(yè)所需要的普工,、技工、服務(wù)員等同樣需求巨大,,且缺工狀況仍在持續(xù),。
在上海靜安區(qū)近日舉辦的春風(fēng)行動(dòng)招聘活動(dòng)上,合薈信息科技(上海)有限公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)梅徐臻告訴記者,,以公司招聘的商場(chǎng)服務(wù)人員為例,,招聘計(jì)劃為45人,比往年有所增加,,“2月份以來(lái)的用工需求量越來(lái)越旺盛,,招聘計(jì)劃增長(zhǎng)了20%以上”。
“我們今年對(duì)技術(shù)人員的需求會(huì)大一些,,所以放出了更多技術(shù)崗位,。”深南電路股份有限公司招聘負(fù)責(zé)人對(duì)記者表示,,技工缺口相對(duì)較大,。
記者留意到,深南電路放出的多個(gè)崗位都與自動(dòng)化設(shè)備操作相關(guān),,如操作員,、自動(dòng)化設(shè)備維修技術(shù)員等。該負(fù)責(zé)人表示,,這是因?yàn)楣S的自動(dòng)化設(shè)備不斷更新?lián)Q代,,對(duì)這方面專業(yè)技術(shù)人員的需求也隨之提高,“原來(lái)只是會(huì)操作就行了,,現(xiàn)在還需要技術(shù)人員提前學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單的電腦知識(shí),,不僅僅是會(huì)開(kāi)機(jī)和關(guān)機(jī),還要會(huì)自己調(diào)程序,,并且有一定的學(xué)習(xí)能力,,要求更高一些”。
隨著產(chǎn)業(yè)升級(jí),,不少工廠都在生產(chǎn)線上持續(xù)進(jìn)行自動(dòng)化改造,,對(duì)工人的要求也不斷提高。同時(shí),,隨著自動(dòng)化的改造完成,,一線生產(chǎn)所需的工人數(shù)量也較此前有所減少。據(jù)記者了解,,珠三角部分工廠在引入自動(dòng)化設(shè)備以及設(shè)備不斷升級(jí)之后,,一線生產(chǎn)線員工減少近50%。
記者在深圳春節(jié)后首場(chǎng)大型線下招聘會(huì)上留意到,,現(xiàn)場(chǎng)招聘的企業(yè)幾乎都有對(duì)技術(shù)崗位的需求,,反而對(duì)普工的需求相對(duì)減少,,尤其體現(xiàn)在制造業(yè)企業(yè)中,。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,,節(jié)后首周制造業(yè)在招聘職位數(shù)同比增速前十的行業(yè)中占了4席,其中工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)同比增速為15.8%,,汽車/摩托車行業(yè)為15.2%,。
對(duì)于自動(dòng)化設(shè)備技術(shù)人才的爭(zhēng)奪,現(xiàn)場(chǎng)招聘負(fù)責(zé)人都感受到競(jìng)爭(zhēng)的激烈,?!懊總€(gè)工廠都在自動(dòng)化轉(zhuǎn)型,大家對(duì)這種技術(shù)人員的需求都在增加,,而且要求不斷提高,,但目前這類人員的供應(yīng)還不是很夠?!鄙钅想娐氛衅肛?fù)責(zé)人表示,。
在外貿(mào)之城深圳,新春之后企業(yè)發(fā)力出海搶訂單,,也給招聘市場(chǎng)提供了相關(guān)的崗位需求,。“我們目前已經(jīng)接到了海外訂單,,海外市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品要求比較高,,所以我們加大了對(duì)硬件和軟件工程師、研發(fā)人員的招聘,?!庇惪萍脊煞萦邢薰菊衅肛?fù)責(zé)人對(duì)記者表示,基于去年不錯(cuò)的業(yè)績(jī),,公司已經(jīng)擴(kuò)張了生產(chǎn)線,,目前有近五成的訂單在海外,且對(duì)今年的業(yè)務(wù)和市場(chǎng)預(yù)期較為樂(lè)觀,。
雖然目前還未接到訂單,,但新三板公司深圳市集美新材料股份有限公司對(duì)今年的市場(chǎng)行情也信心滿滿?!拔覀?nèi)ツ甑挠唵问浅A(yù)期的,,今年計(jì)劃擴(kuò)張生產(chǎn)線?!痹摴粳F(xiàn)場(chǎng)招聘負(fù)責(zé)人表示,,今年招聘的崗位數(shù)量計(jì)劃較去年增加10%。此外,,公司還針對(duì)拓展海外市場(chǎng)招聘專門的外貿(mào)崗位,。
雇傭雙方越發(fā)講求性價(jià)比
相比去年,,今年開(kāi)工首周,人才需求和求職者的活躍度都明顯增加,,春招市場(chǎng)呈現(xiàn)出一片繁忙景象,。獵聘大數(shù)據(jù)顯示,獵聘平臺(tái)開(kāi)工首周新發(fā)職位較去年開(kāi)工首周增長(zhǎng)23.6%,,處于近五年來(lái)最好的增長(zhǎng)水平,;同時(shí),整體投遞人次同比增長(zhǎng)42.4%,。
雖然今年的春招市場(chǎng)供需兩旺,,但市場(chǎng)仍然存在結(jié)構(gòu)性的供需矛盾。一方面,,企業(yè)在調(diào)整優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu),,一邊招人的同時(shí),也會(huì)一邊裁員,?!按汗?jié)后招聘市場(chǎng)對(duì)于人才引進(jìn)相對(duì)謹(jǐn)慎,但像大模型,、大數(shù)據(jù)和算力等崗位人才,,仍在市場(chǎng)上較為稀缺,不少企業(yè)會(huì)重點(diǎn)布局,,需求相當(dāng)火爆,。”劉萌萌表示,,企業(yè)對(duì)于當(dāng)下的前沿技術(shù)領(lǐng)域,,會(huì)不惜招聘力度和資源去招攬人才,薪酬上調(diào)幅度約在20%至30%,,但對(duì)于市場(chǎng)上供需過(guò)剩的板塊,,企業(yè)也會(huì)進(jìn)行人員調(diào)整。
這在互聯(lián)網(wǎng)大廠上體現(xiàn)較為明顯,。獵聘數(shù)據(jù)顯示,,從今春開(kāi)工情況看,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新發(fā)職位出現(xiàn)了較大增長(zhǎng),,較去年開(kāi)工首周增長(zhǎng)了20.54%,。過(guò)去一年,一些互聯(lián)網(wǎng)大廠不斷開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)線,,大模型更是兵家必爭(zhēng)之地,,從而產(chǎn)生了這方面的用人需求。
據(jù)劉萌萌透露,其不少客戶都在布局大模型等人工智能板塊,,“春節(jié)期間,,就有客戶發(fā)來(lái)相關(guān)崗位的需求”。
另一方面,,薪酬待遇也是招聘市場(chǎng)上出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性矛盾的因素之一,。以技工和服務(wù)人員的招聘為例,記者在上海招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)走訪了解到,,多數(shù)應(yīng)聘者期待的月薪范圍在6000元至8000元,,而多數(shù)崗位開(kāi)出的月薪范圍在4000元至6000元,,兩者存在不小的差距,。
上海才俊人力資源(集團(tuán))有限公司招聘經(jīng)理徐亦青告訴記者,以餐飲服務(wù)員為例,,以前工資多數(shù)都在5500元至6000元,,目前都下調(diào)到5000元左右,“但對(duì)多數(shù)應(yīng)聘者而言,,上海5000元的工資不愿意來(lái),,老家的省會(huì)城市甚至縣城,也能拿到三四千元,?!币虼耍谒磥?lái),,對(duì)當(dāng)前的技工以及服務(wù)人員的招聘,,不能僅簡(jiǎn)單定義為“用工荒”,應(yīng)該說(shuō)是能匹配的人較少,,“企業(yè)確實(shí)存在用工需求,,但效益不好,開(kāi)不出更高的工資”,。
即便在高端人才方面,,也同樣出現(xiàn)薪資不匹配的情況?!盎ヂ?lián)網(wǎng)大廠員工跳槽到其他行業(yè)或平臺(tái)時(shí),,很多會(huì)出現(xiàn)降薪的情況,招聘市場(chǎng)更關(guān)注性價(jià)比,,很難有工資虛高的情況,,看中的是長(zhǎng)期貢獻(xiàn)和價(jià)值?!眲⒚让缺硎?,如今無(wú)論是招聘者還是應(yīng)聘者,都特別關(guān)注性價(jià)比。一方面,,企業(yè)不會(huì)大手筆盲目地招聘,,相對(duì)謹(jǐn)慎和理性,即便是擴(kuò)張時(shí),,也會(huì)看必要性和性價(jià)比,。另一方面,隨著城市群和都市圈的發(fā)展,,產(chǎn)業(yè)集群不再局限在一線城市,,人才也并非一定要涌向一線城市,這個(gè)時(shí)候,,求職人員就會(huì)權(quán)衡就地就業(yè)和外出就業(yè)哪個(gè)性價(jià)比更高,。
此外,隨著更多企業(yè)將出海作為第二增長(zhǎng)曲線,,出海人才也迎來(lái)招聘高峰,。在劉萌萌看來(lái),中國(guó)企業(yè)出海的深度,、廣度和力度都有了很大的變化,,比如最早是產(chǎn)品營(yíng)銷出海,現(xiàn)在是品牌研發(fā)出海,,不少企業(yè)在海外建設(shè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)或運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)中心,,這時(shí)人才招聘需求也相應(yīng)進(jìn)行了調(diào)整和變化,“比如新能源汽車行業(yè),,當(dāng)開(kāi)始海外建廠時(shí),,海外與建廠相關(guān)的工藝工程師、設(shè)備工程師,,以及具有國(guó)際化視野和管理能力的人才就開(kāi)始緊缺”,。
(編輯:映雪)
