今年秋招,,你遇到“AI面試官”了�,�

  來源:人民網(wǎng)-人民日?qǐng)?bào)海外�潘旭� 宋佳�2024-11-08
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核心提示:當(dāng)前,各地正密集舉辦秋季招聘會(huì)。今年秋招季,,不少求職者遇到了“AI面試官�,?!癆I面試官”是虛擬面試官形�,。借助自然�(yǔ)言處理、情感分析與表情�(shí)別等先�(jìn)技�(shù),,“AI面試

�(dāng)�,,各地正密集舉辦秋季招聘�(huì)。今年秋招季,,不少求職者遇到了“AI面試官�,�

“AI面試官”是虛擬面試官形象。借助自然�(yǔ)言處理,、情感分析與表情�(shí)別等先�(jìn)技�(shù),,“AI面試官”能全面分析求職者的回答及行為表�(xiàn),評(píng)判其與應(yīng)聘崗位的契合程度,?!癆I面試官”正大量“上崗”,成為招聘新潮流�  

給求職者帶來面試新體驗(yàn)

“沒想到,,秋招季遇到的第一�(gè)面試官是‘AI�,。”應(yīng)屆畢�(yè)生楊楊已�(jīng)�3�(chǎng)AI面試,。在最近結(jié)束的中國(guó)郵儲(chǔ)銀行面試中,,“AI面試官”對(duì)她的�(xué)�(xí)和實(shí)�(xí)�(jīng)歷�(jìn)行了提問�

“面試一�6�(gè)問題,,每�(gè)問題作答3分鐘,面試很快就�(jié)束了,?!睏顥畋硎荆噍^于傳�(tǒng)面試,,AI面試在手�(jī)上就能完�,,節(jié)省時(shí)間、緊湊高�,�

像楊楊一樣遇到過“AI面試官”的求職者不在少�(shù),。艾瑞咨詢發(fā)布的�2023年中�(guó)�(wǎng)�(luò)招聘市場(chǎng)�(fā)展研究報(bào)告》顯示,AI視頻面試的應(yīng)用場(chǎng)景占比已�(dá)31.8%,。招聘平�(tái)�??汀贬槍?duì)上千家企�(yè)和數(shù)千名大學(xué)生�(jìn)行的2024年春季校園招聘調(diào)研顯示,超過一半的受訪�(xué)生收到過AI面試邀�(qǐng),�

“只需要錄視頻回答問題就可以完成面�,,沒有線下面�(duì)考官�(shí)那么緊張。幾�(chǎng)下來,,體�(yàn)感還不錯(cuò),。”求職者尹海表�,,自己第一次接到AI面試邀�(qǐng)�(shí)還有些擔(dān)�,,提前搜索了不少�(guān)于AI面試的攻略。經(jīng)過幾�(chǎng)面試之后,,他已經(jīng)能夠從容地面�(duì)“AI面試官”了,。“知道對(duì)面的考官是‘AI�,,會(huì)減少心理上的壓力,,讓自己�(fā)揮得更好?!币Uf,�

不少求職者認(rèn)為,相比于傳�(tǒng)面試,AI面試更客觀,?!霸谡嫒嗣嬖囍校嬖嚬俚钠煤蜖顟B(tài)可能影響面試�(jié)�,?!币晃皇茉L者表示,AI的評(píng)判標(biāo)�(zhǔn)量化,、受人為因素干擾�,,使求職者能專注于展�(xiàn)自己的“硬�(shí)力”�

然�,,對(duì)另一些求職者而言,,與“AI面試官”互�(dòng)并非那么順利。機(jī)器發(fā)出的冰冷聲音,、缺乏眼神交流的�(huán)�,,加上嚴(yán)格的答題�(shí)限,使得部分求職者有些不知所�,。為�,,許多高校上線AI模擬面試指導(dǎo),幫助畢�(yè)生更熟練地與“AI面試官”對(duì)�,�

“學(xué)生可以根�(jù)自身需求選擇不同的面試�(chǎng)�,,與虛擬�(shù)字人面試官�(jìn)行一�(duì)一面試�(xùn)練,每次模擬面試�(jié)束后,,AI還能生成多維度面試報(bào)�,,剖析求職者的面試狀�(tài)?!敝�?guó)人民大學(xué)招生就業(yè)處處�(zhǎng)丁莉婷介�,,中�(guó)人民大學(xué)自主開發(fā)�(shè)�(jì)的智慧職�(yè)�(fā)展中心平�(tái)包含“AI面試模擬”模塊,面試�(chǎng)景涵蓋各類求職熱門崗位,,每月大約有超過400人次使用“AI面試模擬”功�,�

“智慧職�(yè)�(fā)展中心平�(tái)不僅能夠幫助�(xué)生提升求職競(jìng)�(zhēng)力,還能為學(xué)生智能匹配和推薦適合的崗�,。AI技�(shù)正賦能學(xué)生的職業(yè)生涯,,幫助學(xué)生形成更清晰和�(gè)性化的職�(yè)�(fā)展規(guī)�?!倍±蜴谜f,�

AI面試受到用人企業(yè)青睞

依托“AI面試官”,企業(yè)可同�(shí)�(jìn)行跨地域,、大批量的線上面�,,因此AI面試日益受到用人企業(yè)青睞�

中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)江蘇有限公司人力資源專家龐瑤介紹:“例如,10位真人面試官需要花5天時(shí)間才能完成的校園招聘,,AI面試只要不到2�,。”“AI面試官”有效降低了企業(yè)人力資源部門的工作量,,實(shí)�(xiàn)招聘�(huán)節(jié)降本增效,�

為招募到理想的人才,企業(yè)可以�(yù)先將人才選拔�(biāo)�(zhǔn)“告知”AI,。北京鱷梨智面科技有限公司相關(guān)�(fù)�(zé)人表�,,作為AI面試的技�(shù)提供方,他們可以根�(jù)企業(yè)的需要制定精�(xì)化的考核維度和規(guī)�,,對(duì)候選人�(jìn)行全面的能力素質(zhì)考評(píng),,幫助企�(yè)招到合適的人才�

“AI面試官”能夠較為精�(zhǔn)地評(píng)估求職者與崗位的適配程�,。�??汀�?chuàng)始人葉向宇介�,,AI�(duì)需求崗位人才畫像和以往真實(shí)面試�(shù)�(jù)�(jìn)行深度學(xué)�(xí)后,通過�(shè)定的�(píng)估維度和�(quán)�,,對(duì)求職者的作答�(nèi)�,、語(yǔ)言表達(dá)、動(dòng)作表情等�(jìn)行量化打�,,綜合評(píng)估其與招聘崗位的匹配程度,。比如銷售類崗位可能重點(diǎn)�(píng)估溝通表�(dá)能力,技�(shù)類崗位則�(huì)加入相關(guān)技能測(cè)試等,�

隨著AI技�(shù)在企�(yè)招聘中的�(yīng)用越�(fā)深入,,“AI面試官”的技能日益增多。例�,,“獵聘·Doris”AI面試�(chǎn)品可以實(shí)�(xiàn)“因崗設(shè)題�,,還能有針對(duì)性地�(duì)求職者�(jìn)行提問和追問?!芭,?汀盇I面試�(chǎn)品可以實(shí)�(xiàn)“邀約—面試—反饋”全程AI托管。有受訪者表�,,“有些企�(yè)的‘AI面試官’仿佛是真人,。�

“AI面試官”的面試效果如何,?多�(gè)AI面試�(chǎn)品負(fù)�(zé)人表�,,根�(jù)前期�(cè)�(yàn)和實(shí)際案例反饋,AI�(píng)分與真人面試官評(píng)分的一致性超�90%�

努力做“千人千面”的“面試官�

作為新興事物,,AI面試正在不斷完善,�

多次參加過AI面試的求職者小飛表示,AI面試�(yīng)該�(jìn)一步提升崗位針�(duì)�,。在多場(chǎng)面試�,,她都被問到“難忘的一次團(tuán)體合作經(jīng)歷”“最喜歡的一本書”等問題。還有部分面試者反�,,“AI面試官”在捕捉求職者的情緒狀�(tài)方面存在局�,�

中國(guó)科學(xué)院自�(dòng)化研究所研究員王金橋�(rèn)為,目前AI面試主要�(yīng)用在一些基�(chǔ)性崗位招聘中,,對(duì)于工作復(fù)雜度�,、人際互�(dòng)要求高或者難以量化的崗位還不適合�

此外,,業(yè)�(nèi)人士指出,,AI面試在評(píng)估心智成熟度、人格魅力等“軟�(shí)力”方面尚有不�,,對(duì)于藝�(shù),、人文等需要情感理解與�(chuàng)意表�(dá)的領(lǐng)域而言,其適用性目前并不強(qiáng),�

北京鱷梨智面科技有限公司相關(guān)�(fù)�(zé)人表�,,公司將在算法技�(shù)上持�(xù)深耕,通過不斷積累的數(shù)�(jù)來強(qiáng)化語(yǔ)義挖掘能�,,從而更深入地理解面試候選�,。公司還將致力于�(yōu)化人崗匹配系�(tǒng),確保候選人能夠找到更加適合自己的崗位,�

獵聘AI面試�(chǎn)品負(fù)�(zé)人劉穎表�,,AI面試系統(tǒng)正在努力向應(yīng)聘者提出�(gè)性化和針�(duì)性的問題,努力向“千人千面”的真人面試官靠�,,“AI面試系統(tǒng)�(shí)�(shí)解析�(yīng)聘者作答情�,,選擇合適方向追�?�?

相關(guān)�(diào)查顯�,,AI面試主要用于初次面試,且企業(yè)在采用AI�(jìn)行面試的同時(shí),,通常還會(huì)�(jìn)行人工復(fù)審或抽檢,�

值得注意的是,AI面試不可避免地會(huì)收集求職者�(gè)人信�,,隱私數(shù)�(jù)安全也是求職者關(guān)心的焦點(diǎn),。業(yè)�(nèi)人士介紹,,按照《生成式人工智能服務(wù)管理暫行辦法》,AI面試�(chǎn)品需要�(jìn)行相�(guān)備案,,產(chǎn)生的�(shù)�(jù)一般存�(chǔ)在公共云平臺(tái),、企�(yè)私有云平�(tái)上,或由企業(yè)本地�(chǔ)�,,數(shù)�(jù)�(huì)加密�(chǔ)�,、傳輸,并設(shè)置訪問限�,,操作可全流程追�,�

(編輯:月兒�


今年秋招,你遇到“AI面試官”了嗎,?

 

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