原標(biāo)題：央企領(lǐng)導(dǎo)薪酬將與黨建考核結(jié)果掛鉤

本報(bào)北京4月17日電 （江琳,、全幸雅）今年，國資委將制定中央企業(yè)黨建工作考核評價(jià)辦法,，年底在中央企業(yè)黨委（黨組）向國資委黨委黨建工作述職的同時(shí),，對黨建工作進(jìn)行考核。這是17日在貫徹落實(shí)中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法座談會上獲悉的,。

據(jù)了解,，中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法是第一部關(guān)于中央企業(yè)黨建工作的黨內(nèi)法規(guī)。辦法中明確了中央企業(yè)黨委（黨組）的主體責(zé)任,、書記的第一責(zé)任,、專職副書記的直接責(zé)任、班子其他成員的“一崗雙責(zé)”,，從責(zé)任體制,、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任履行,、責(zé)任考核與監(jiān)督,、責(zé)任追究五個(gè)方面，對中央企業(yè)黨建工作提出了全面的要求,。本次會議正是國資委貫徹落實(shí)辦法,，推進(jìn)“中央企業(yè)黨建工作落實(shí)年”的具體部署安排。

“黨建工作出了問題,，首先追究書記的責(zé)任,。”國資委黨委書記郝鵬在會上強(qiáng)調(diào),，中央企業(yè)各級黨組織及負(fù)責(zé)人要切實(shí)扛起管黨治黨責(zé)任,，履行好主體責(zé)任。黨委（黨組）書記,、董事長“一肩挑”,，是兩個(gè)崗位、兩個(gè)職責(zé)一人擔(dān)任,，要堅(jiān)決避免顧此失彼,，一手硬、一手軟,。

據(jù)介紹,，全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開以來，國資委黨委,、中央企業(yè)黨委（黨組）堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神,，積極落實(shí)國企黨建各項(xiàng)任務(wù),，著力解決黨建工作弱化淡化虛化邊緣化問題，做了大量工作,，一些多年來難以解決的“老大難”問題,，正在逐步得到解決。

黨建要求進(jìn)章程工作順利推進(jìn),，中央企業(yè)全部完成了集團(tuán)層面章程修訂,，正在陸續(xù)審核發(fā)布；同時(shí),，3076家中央企業(yè)二,、三級單位實(shí)現(xiàn)了黨建要求進(jìn)章程。黨委（黨組）書記,、董事長“一肩挑”全面推行,，建立董事會的中央企業(yè)基本實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，已有2490家設(shè)立董事會的中央企業(yè)二,、三級單位實(shí)現(xiàn)了“一肩挑”,，黨組織在公司治理中的法定地位進(jìn)一步明確。

目前,，中央企業(yè)專職副書記實(shí)現(xiàn)應(yīng)配盡配,，2636家中央企業(yè)所屬二、三級單位配備了專職副書記,。

會議要求,，要建立“述評考用”相結(jié)合的工作機(jī)制。堅(jiān)持述職述黨建,、評議評黨建,、考核考黨建。注重黨建工作考核結(jié)果的運(yùn)用,，把黨建考核結(jié)果與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的任免,、薪酬、獎(jiǎng)懲掛鉤,。

國資委今年已組織28家中央企業(yè),，首次開展了中央企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人黨建工作現(xiàn)場述職。下一步,，國資委將全面開展中央企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人黨建工作現(xiàn)場述職,，并用3年左右時(shí)間，使二,、三級以上中央企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人至少參加一次現(xiàn)場述職。

會議強(qiáng)調(diào),，要強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)的鮮明導(dǎo)向,。充分發(fā)揮問責(zé)“利器”作用,，黨建工作履職不到位、措施不得力,，堅(jiān)決追究責(zé)任,。國資委黨委將堅(jiān)決查處曝光黨建責(zé)任不落實(shí)、管黨治黨不力的反面典型,，中央企業(yè)黨委（黨組）要結(jié)合實(shí)施辦法的貫徹,，強(qiáng)化對所屬企業(yè)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨建責(zé)任的督促檢查，確保黨建工作責(zé)任層層有效落實(shí),。

國資委黨委決定,，把2017年確定為“中央企業(yè)黨建工作落實(shí)年”，以責(zé)任制為抓手,，層層落實(shí)管黨治黨責(zé)任,，推動(dòng)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神和全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求在中央企業(yè)落地生根，確保中央企業(yè)黨建工作在黨的十九大前取得明顯提升和實(shí)質(zhì)性加強(qiáng),。

(編輯：靳樸）