多地出臺城鄉(xiāng)居民增收實施方案 七類人收入看漲!

  來源:中新網(wǎng)李金磊2017-07-22
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核心提示:近期,,浙江,、河北,、安徽等多地發(fā)布城鄉(xiāng)居民增收實施方案,,瞄準(zhǔn)技能人才,、新型職業(yè)農(nóng)民,、科研人員等七大重點群體推出激勵計劃,,出臺了不少促進(jìn)居民增收的實招,、硬招,。

中新網(wǎng)北京7月22日電(記者 李金磊)近期,浙江,、河北,、安徽等多地發(fā)布城鄉(xiāng)居民增收實施方案,瞄準(zhǔn)技能人才,、新型職業(yè)農(nóng)民,、科研人員等七大重點群體推出激勵計劃,出臺了不少促進(jìn)居民增收的實招,、硬招,。

多地發(fā)布城鄉(xiāng)居民增收實施方案。(資料圖)中新網(wǎng)記者 李金磊 攝

  多地出臺城鄉(xiāng)居民增收實施方案

  國務(wù)院去年公布了《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》,,提出實施七大群體激勵計劃,,并要求各地區(qū)可根據(jù)實際情況,研究制定本地區(qū)促進(jìn)居民增收的具體辦法,,建立健全統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作機制,,對重點群體實施精準(zhǔn)激勵。

  近期,,浙江,、河北、安徽等多地出臺了城鄉(xiāng)居民增收實施方案,,瞄準(zhǔn)技能人才,、新型職業(yè)農(nóng)民、科研人員,、小微創(chuàng)業(yè)者,、企業(yè)經(jīng)營管理人員、基層干部隊伍,、有勞動能力的困難群體等七大重點群體,,提出有針對性的激勵計劃,。

  中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn),目前已經(jīng)對外公布相關(guān)實施方案或工作方案的至少有廣東,、甘肅,、云南、安徽,、河北,、浙江、福建,、天津等地,。

  在專家看來,上述七大群體代表了勞動者中的大多數(shù)和關(guān)鍵少數(shù),,增收潛力大,,帶動能力強,對這些群體的有效激勵,,就是牽住了“牛鼻子”,能夠牽一發(fā)而動全身,,對全體城鄉(xiāng)居民增收起到以點帶面的作用,。

北京街頭的標(biāo)語。(資料圖)中新網(wǎng)記者 李金磊 攝

  諸多實招激勵七大重點群體增收

  梳理可見,,上述已經(jīng)出臺方案的地區(qū)結(jié)合本地實際,,提出了諸多促進(jìn)居民增收的實招、硬招,。

  如,,對于技能人才,浙江,、廣東,、甘肅等地要求,對重點領(lǐng)域緊缺的技術(shù)工人在城市落戶,、購租住房,、子女入學(xué)等方面給予支持;云南也提出,,清除緊缺技術(shù)工人在全省大中城市落戶,、買房、子女就學(xué)等方面的障礙,。

  對于新型職業(yè)農(nóng)民,,河北提出,到2020年,,全省培育新型職業(yè)農(nóng)民10萬人,;浙江明確,,支持大中專學(xué)校辦好涉農(nóng)專業(yè),培育一批“農(nóng)創(chuàng)客”“新農(nóng)人”,。到2019年底全面消除集體經(jīng)濟年收入不足10萬元薄弱村,。

  對于科研人員,廣東明確,,經(jīng)所在單位同意,,科研人員可到企業(yè)等兼職、高校教師可開展多點教學(xué)并獲得合法收入,;甘肅明確,,科研人員經(jīng)所在單位批準(zhǔn),可離崗從事各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,,創(chuàng)業(yè)期間3年內(nèi)保留人事關(guān)系,。

七類人收入看漲。(資料圖)盤鈺 攝

  對于小微創(chuàng)業(yè)者,,河北提出,,開展減費讓利,嚴(yán)格限制對小微企業(yè)收取財務(wù)顧問費,、咨詢費等,,對發(fā)展前景好但暫時困難的小微企業(yè),合理確定貸款利率水平,;安徽提出,,加大創(chuàng)業(yè)扶持力度,提高創(chuàng)業(yè)成功率,。對創(chuàng)業(yè)失敗的失業(yè)登記人員按規(guī)定給予社會保險補貼,,并及時提供各種就業(yè)服務(wù)。

  對于企業(yè)經(jīng)營管理人員,,浙江要求,,強化民營企業(yè)家創(chuàng)業(yè)激勵,落實市場準(zhǔn)入和企業(yè)投資項目負(fù)面清單管理制度,,切實消除各類隱性壁壘,;安徽也提出,強化民營企業(yè)家創(chuàng)業(yè)激勵,。取消對民間資本單獨設(shè)置的附加條件和歧視性條款,,不得設(shè)置或提高民間資本準(zhǔn)入門檻。

  對于基層干部隊伍,,浙江,、安徽等多地提出,提高基本工資在工資性收入中的比重,,落實基本工資正常調(diào)整機制,;廣東還提出,,改善基層教師待遇,逐步提高山區(qū)和農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校教師生活補助標(biāo)準(zhǔn),。

  對于有勞動能力的困難群體,,福建明確,對實現(xiàn)就業(yè)的低保對象,,在核算其家庭收入時,,可按其就業(yè)收入或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的20%~30%扣減必要的就業(yè)成本;廣東明確,,到2018年底,,實現(xiàn)有職業(yè)技能提升意愿且符合條件的貧困人員100%得到免費技工教育或技能晉升培訓(xùn)。

增收激勵不是簡單漲工資,。(資料圖)張云 攝

  避免誤區(qū):增收激勵不是簡單漲工資

  記者注意到,,很多人看到“增收”這個詞語時,會關(guān)心這是不是意味著要漲工資了,?

  對此,,國家發(fā)改委就業(yè)和收入分配司有關(guān)負(fù)責(zé)人曾表示,其核心是激勵導(dǎo)向,,不是簡單漲工資或提高福利,,而是通過有效激勵,一方面激發(fā)創(chuàng)收創(chuàng)富的內(nèi)生動力,,一方面營造公平的發(fā)展環(huán)境。

  “實施七大群體激勵計劃,,就是要分群體施策,,找準(zhǔn)各自的重點,”上述負(fù)責(zé)人稱,,比如技能人才關(guān)鍵要實現(xiàn)技高者多得,,新型職業(yè)農(nóng)民關(guān)鍵是推進(jìn)職業(yè)化,小微創(chuàng)業(yè)者關(guān)鍵是降低創(chuàng)業(yè)成本,,科研人員關(guān)鍵是實現(xiàn)工資性收入,、項目激勵、成果轉(zhuǎn)化獎勵等多重激勵,,企業(yè)家關(guān)鍵是解決產(chǎn)權(quán)保護(hù)法治化,,基層干部隊伍關(guān)鍵是完善工資制度,困難群體關(guān)鍵是提升人力資本,。(編輯:宇強)


 

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