原標題：外賣小哥每日工作長達12個小時辭�� 索補償金獲支��

“每天的工作時間長達12小時,?！鄙綎|濟南某餐飲配送公司的“外賣小哥”劉名志難以忍受過度勞累,，遂向公司提出辭職，并要求經(jīng)濟補償遭��,。濟南市歷下區(qū)勞動仲裁委員會根��(jù)劉名志的申請,，裁決餐飲配送公司向劉名志支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金1245.48元。對此裁��,，該公司不服,，向法院申請撤銷仲裁裁決。近��,，濟南市中級人民法院對該案做出裁��,，支持劉名志的合法訴求��

��(jù)了解,��2017年初,，劉名志��(yīng)聘到濟南這家餐飲配送公司成為一名配送員，并于當��2��27日與公司簽訂為期3年的勞動合同,，約定：劉名志在工作期間的具體工時制��,，由用工單位按照國家有關(guān)��(guī)定執(zhí)行；用工單位��(jīng)批準可實行不定時工作制或綜合工作��,，按工作需要安排員工加��,；員工享受國家規(guī)定的各類休息休假的權(quán)利��

然��,，入職幾個月��,，因“工作超��8小時，沒有規(guī)定休息日��,，劉名志于當��7��17日辭��,。離職前，劉名志月均工資��2490��,，離職時公司未向其支付當月工��,。事后，劉名志向公司索要��(jīng)濟補償金,，公司以員工自動離職,、無需支付��(jīng)濟補償為由，拒絕了劉名志的要��,��

劉名志稱,，配送公司并未按合同��(guī)定為其安排工作時間，自己每天的工作時間從上午9時到晚上12��,，均超過12個小��,。“有時除了配送顧客的訂餐��,，我還得配送客戶購買的其他商品,。只要公司有訂單,，不管什么時間，我都得去配��,?��?

而餐飲配送公司則主張，劉名志的日常工時制度為不定時工作制,，他在休息期間接單配��,，是為了增加個人收入的自愿行為。但該公司并未向法院提交相關(guān)部門批準公司實行不定時工作制的有��(guān)證據(jù),��

濟南市中級人民法院認��,，劉名志雖然主動提交了辭職報告，但其辭職的理由為“工作超��8小時,，沒有規(guī)定休息日��,，法院應(yīng)當據(jù)此進行審查,。該案中,，配送公司未能反駁劉名志每天工時超過8小時、每周無休息日的主張,，即劉名志的辭職理由并無不當,��

我國勞動法規(guī)��(guī)定，勞動者每日工作不超過8小時,，平均每周工作時間不超過44小時,，用人單位應(yīng)保證勞動者每周至少休息一日。而經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時,，給予勞動者的��(jīng)濟補��,。《勞動合同法》規(guī)��,，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限支付,，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補��,��

(��(yīng)采訪對象要求,，文中人名為化名)

(編輯：鑫果）

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