人社部,、最高人民法院日前聯(lián)合發(fā)布第二批勞動(dòng)人事爭(zhēng)議典型案例,，員工拒絕“996”被解除合同后獲賠。如今,，加班正在影響很多年輕職場(chǎng)人,。近日，中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心通過問卷網(wǎng)（wenjuan.com）,，對(duì)1641名受訪者進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,，79.9%的受訪者日常工作需要加班。如果按規(guī)定計(jì)算加班工資,，75.2%的受訪者能接受加班,。在有加班經(jīng)歷的受訪者中，71.9%的人感覺加班影響到了正常生活,。

  受訪者中，90后占51.6%,，80后占34.9%，00后占9.0%,。

  近六成受訪者通常會(huì)因?yàn)楣ぷ鞲刹煌昙影?

  龍明（化名）目前在武漢一家國(guó)企工作,，只有在項(xiàng)目任務(wù)比較緊急的情況下會(huì)加班。前一份在上海某外包公司的工作,，基本上每天都要加班一個(gè)多小時(shí),，如果遇到比較緊急的情況，會(huì)加班到晚上12點(diǎn)以后,。龍明感覺,，加班如果是提前就說(shuō)好的，心理上已有所準(zhǔn)備,，就還好,。但如果遇到臨時(shí)加班，尤其是因?yàn)闇贤ú粫硨?dǎo)致的加班,，心情肯定不太好,。

  調(diào)查中，79.9%的受訪者表示自己的工作需要加班,，其中,，33.3%的受訪者經(jīng)常加班，46.6%的受訪者偶爾加班,。

  謝東（化名）現(xiàn)在在廣東一家公司工作,。他的工作經(jīng)常需要加班。特別是最近三個(gè)月,，由于新系統(tǒng)上線,，工作量陡增，基本每天都會(huì)加班,，早一點(diǎn)到晚上9點(diǎn)半,，遲一點(diǎn)就要到12點(diǎn)之后了。

  人們通常因?yàn)槭裁辞闆r加班,？調(diào)查顯示,，59.0%的受訪者是因?yàn)楣ぷ魈啵霾煌辏?5.8%的受訪者因?yàn)橛信R時(shí)突發(fā)緊急任務(wù),，35.3%的受訪者認(rèn)為是工作安排不合理,，難推進(jìn)導(dǎo)致加班，還有22.2%的受訪者感覺是大家都不走,，自己也不好意思,。

  90后王潔（化名）在北京一家商業(yè)銀行的信用卡中心工作，她去年以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份進(jìn)入這家銀行。剛?cè)肼殨r(shí),，她被分配到科技管理部工作,，很多工作內(nèi)容需要跟人力資源部對(duì)接。因?yàn)槿肆Y源部屬于公司內(nèi)加班比較嚴(yán)重的部門,，導(dǎo)致她也不得不經(jīng)常加班,。每次面對(duì)這種加班，王潔都挺無(wú)奈的,，因?yàn)槭潜粍?dòng)加班,，會(huì)打亂生活計(jì)劃，給她造成很大困擾,，“每次面對(duì)這種加班，我都特別不情愿,，但是出于責(zé)任心,，又必須要完成工作”。

75.2%受訪者能接受按規(guī)定計(jì)算加班工資的加班

  在北京一家會(huì)計(jì)事務(wù)所工作的90后曉丹（化名）,，每到年底和年初,，一周大概需要加班10多個(gè)小時(shí)。盡管如此,，曉丹表示她不排斥加班,，因?yàn)楣居忻鞔_的加班補(bǔ)貼制度，“在我們這個(gè)行業(yè),，加班是常態(tài),。既然選擇了這個(gè)行業(yè)，就要接受它的工作性質(zhì)”,。

  調(diào)查中,，75.2%的受訪者能接受按規(guī)定計(jì)算加班工資的加班，59.7%的受訪者能接受可以調(diào)休的加班,，55.3%的受訪者能接受臨時(shí)突發(fā)緊急的加班,，35.3%的受訪者能接受時(shí)長(zhǎng)不超法律規(guī)定的加班。

  今年,，王潔轉(zhuǎn)到了技術(shù)崗,，目前處于學(xué)習(xí)階段，工作也不再需要和其他部門對(duì)接,，基本不再加班了,。她表示，能接受臨時(shí)突發(fā)緊急任務(wù)下的加班,，因?yàn)樗杏X,，自己作為一名新員工，還處于成長(zhǎng)期,，愿意去接觸更多工作,，通過加班多去學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí),。不過她笑稱，如果能夠調(diào)休或者給加班工資就更好了,，那真是錦上添花,，自己會(huì)更愿意加班。

  在謝東看來(lái),，一般的加班他都能夠接受,。但他特別接受不了長(zhǎng)時(shí)間一直處于加班的狀態(tài)，“相當(dāng)于把正常的上班時(shí)間給延長(zhǎng)了”,。謝東說(shuō),，雖然他的工作可以調(diào)休，但工作任務(wù)做不完,，也沒人和你調(diào),。調(diào)休的天數(shù)一年之后就清零了，也不能換補(bǔ)助,。所以謝東現(xiàn)在只盼望下一段工作一切順利,，爭(zhēng)取10月沒那么忙，能趕緊調(diào)休,。

 64.1%受訪者加班能獲得相應(yīng)的加班工資

  盡管加班很辛苦,，但讓曉丹欣慰的是,，公司的各項(xiàng)制度非常完善,，關(guān)于加班薪酬，有明確的規(guī)定并且嚴(yán)格執(zhí)行：工作日加班,，加班工資按時(shí)薪的1.5倍計(jì)算,，雙休日加班，按2-3倍計(jì)算,。

  但并不是所有公司在這方面都有完善的制度規(guī)定,。謝東表示，他所在的單位就沒有加班工資,，他們的工資包含基本工資和績(jī)效兩部分,，通常績(jī)效會(huì)跟工作量掛鉤,，但這個(gè)績(jī)效跟他們最近3個(gè)月的加班時(shí)長(zhǎng)比起來(lái),，基本等同于無(wú)。

  調(diào)查中,，64.1%的受訪者表示加班能獲得相應(yīng)的加班工資,，35.9%的受訪者表示不能。

  龍明表示，自己的前一份工作和現(xiàn)在的工作,，加班都沒有加班工資,，只有餐補(bǔ)，錢也不多,，一次15元到20元。目前單位規(guī)定只有在國(guó)家法定節(jié)假日加班,，會(huì)有一定的加班工資,，但也沒有達(dá)到國(guó)家規(guī)定的3倍。

  調(diào)查中,，71.9%的受訪者表示目前的加班情況影響到了正常生活,。

  龍明現(xiàn)在租的房子就在公司旁邊，沒有了通勤時(shí)間,，短暫的加班對(duì)他的生活影響不算大,。但之前在上海，每天來(lái)回路上的通勤時(shí)間加起來(lái)要兩個(gè)小時(shí),，加班對(duì)生活的影響還是比較大的。加完班回家已經(jīng)10點(diǎn)了,，洗個(gè)澡,，基本就要休息了，完全沒有時(shí)間打游戲和看小說(shuō),。到了周末,，他也完全不想出門，基本就沒什么社交了,。

  之前在科技管理部工作時(shí),，王潔經(jīng)常會(huì)周末加班，也會(huì)在晚上10點(diǎn)多或半夜12點(diǎn)多,，突然接到電話需要加班,，“每次遇到這種情況，都感覺挺煩躁的,。之前甚至還在過年的時(shí)候加過班,，做PPT、寫匯報(bào)”,，這讓她一度“只要接到電話,，神經(jīng)立刻繃緊”。王潔回憶,，那段時(shí)間幾乎完全沒有了自己的生活,，感覺非常不好，再也不想過那樣的生活了。

  （編輯：映雪）