——陳祉妍 中國科學(xué)院心理研究所教授

  “你是ENTJ,，還是ENTP？”

  如今在年輕人的社交圈里,，要想交友“破冰”需先對上“暗號”,。這些由4個英文字母組成的神秘代碼，已成為不少年輕人的社交標簽,，它就是當下在社交網(wǎng)絡(luò)爆火的MBTI測試,。

  隨便在網(wǎng)上搜索一個MBTI測試軟件，測試人數(shù)都超過千萬,。在微博,，與MBTI相關(guān)的話題閱讀量高達8億。各大線上社交平臺則涌現(xiàn)出不少以MBTI人格類型命名的群組,，基于MBTI制作的表情包和各種“梗圖”更是被年輕人玩得爐火純青,。年輕人在交友、相親時,，也都會在自我介紹中加入MBTI代碼,。

  MBTI測試在走紅的同時，也引來不少爭議,，許多人稱其為“迷信”“偽科學(xué)”,，那么這種測試到底靠不靠譜呢？

  4個字母“解鎖”16種人格類型

  MBTI測試的英文全稱為“Myers-Briggs Type Indicator”（邁爾斯—布里格斯性格分類指標）,，由美國作家邁爾斯和她的母親布里格斯在20世紀40年代編制,，是一種自我報告式的人格測評工具，用以描述人們在獲取信息,、做出決策,、對待生活等方面的心理活動規(guī)律和人格類型表現(xiàn)。

  “MBTI測試涉及的心理學(xué)理論基礎(chǔ),，源自著名分析心理學(xué)創(chuàng)始人榮格的著作,。”中國科學(xué)院心理研究所教授陳祉妍在接受科技日報記者采訪時介紹,，榮格在20世紀20到30年代出版了一本名為《心理類型》的書,，在這本書中他首次對人格進行了類型劃分，比如我們熟知的性格內(nèi)向和外向等概念就出自此書,。

  榮格在提出內(nèi),、外向概念的同時，還提出了人格的四大機能（思維,、情感,、直覺和感覺）。他認為，每個人都可能擁有這四項機能,，但這四項機能在每個人身上體現(xiàn)的程度不一樣,。因此根據(jù)每個人身上的優(yōu)勢機能，再加上內(nèi)向,、外向變量,，他把人又劃分為8種類型，即外傾思維型,、內(nèi)傾思維型,、外傾情感型、內(nèi)傾情感型,、外傾直覺型,、內(nèi)傾直覺型、外傾感覺型與內(nèi)傾感覺型,。

  MBTI測試就是基于榮格的心理學(xué)類型理論發(fā)展出來的測評工具,，其將個體行為差異用四個維度進行衡量，包括精神能量指向,、信息獲取方式,、決策方式以及生活態(tài)度取向。

  每個維度包括兩個方向,，代表不同的偏好傾向,，分別是E（Extroversion,，外向）和I（Introversion,，內(nèi)向）、N（Intuition,，直覺）和S（Sensing,，實感）、F（Feeling,，情感）和T（Thinking,，思考）以及P（Perceiving，感知）和J（Judging,，判斷）,。

  四個維度的不同偏好傾向經(jīng)過排列組合就形成了16種人格類型，4個字母組合在一起,，就形成了一類人格特征,，比如ENTP代表好奇心旺盛的辯論達人、INTP則是與世無爭的理想主義者……

  學(xué)界對MBTI的科學(xué)性存有爭議

  “其實,，基于榮格的人格理論,，發(fā)展出來的測量工具有很多，MBTI算是其中知名度最高的?！标愳礤f,，比較知名的還有凱爾西氣質(zhì)類型測試，而MBTI之所以能夠“出圈”,，主要是其在商業(yè)推廣方面做得比較成功,，所以它目前在國際上比較有影響力。

  與其他人格測試不同,，MBTI操作簡易,、測試結(jié)果更為直觀，往往不需進一步的解讀與思考,，所見即所得,。

  同時，MBTI將測試結(jié)果與浪漫文案巧妙結(jié)合,，如有靦腆,、敏感、完美主義以及自卑等性格特點的INFP人格,，就被描述成“治愈家”“空想家”或“哲學(xué)家”,，這樣的表述讓人更容易接受，MBTI測試也因此獲得了更廣泛的傳播效果,。

  “MBTI測試基于榮格的人格理論,，是人格測驗中一個應(yīng)用非常廣泛的工具，但人格心理學(xué)的研究者一直對MBTI存有爭議,?！标愳礤e例道，比如人格是否可用16種類型進行劃分,，有的學(xué)者認為這樣的分類方式是非常簡單且粗暴的,。

  此外，一個測試的科學(xué)程度還受很多其他因素的影響,?！氨热纾趪鴥?nèi)大家普遍使用的是MBTI測試的中文版本,，一個心理測試從國外引進,，需要進行多方面的研究工作以保證其準確性和應(yīng)用價值。但是具體到某個人使用的MBTI測試是否為經(jīng)過研究驗證的中文版,，使用者很可能并不清楚,。”陳祉妍說,。

  雖然該測試的科學(xué)性受到質(zhì)疑,，但不少人在轉(zhuǎn)發(fā)自己的MBTI類型描述時，都不禁感嘆“每一條都中了”，他們認為測試結(jié)果非常準確,。

  “這樣的反饋是由多方面原因造成的,，其中之一就是，只有覺得測試結(jié)果準確的人才會分享,，覺得不準確的人就不會分享了,。”陳祉妍分析道,，“此外,，一個人覺得測試準不準，更多是主觀判斷的結(jié)果,，也就是一個心理反饋,。可能測試結(jié)果中僅有某部分擊中了測試者的內(nèi)心,，他就會覺得測試結(jié)果很準,。”

  測試結(jié)果僅供參考不可盲目相信

  MBTI測試自問世以來,，常被用于員工招聘和相親擇偶,，那么這么做靠譜嗎？

  “實際上,，不止MBTI測試,，很多人格測評工具都被用于招聘或其他領(lǐng)域?！标愳礤硎?。

  “若在專業(yè)人士指導(dǎo)下獲取的MBTI測試結(jié)果，雇主可將其當作一個參考,?！标愳礤赋?，從專業(yè)心理學(xué)角度來說,，任何單一測驗結(jié)果都不能作為錄用與否的唯一標準?？疾煲粋€人能否勝任一份工作,，必須把測試數(shù)據(jù)和過往資料結(jié)合起來進行分析，只有這樣才能夠得出一個相對可靠的結(jié)果,，以此進行最終的評判,。

  陳祉妍認為，與招聘相比,，相親擇偶是一個更為復(fù)雜的問題,。“招聘大部分涉及的問題處于人的意識層面，而相親擇偶中還要涉及很多處于無意識層面的問題,，而這是很難被測試出來的,。”她說,。

  “我還發(fā)現(xiàn),，一些網(wǎng)上的MBTI測試，為了讓受測者能在短時間內(nèi)獲得測評結(jié)果,，會大幅縮減測評題目數(shù)量,，這樣就可能會增加測評結(jié)果的誤差?！标愳礤嵝训?，誤差增加后，測試結(jié)果就會更不準確,，此時按圖索驥去尋找另一半或招聘員工,，風(fēng)險就更大了。

  “因此,，無論是將MBTI測試用于相親擇偶還是招聘員工,，首先需要明確一點，那就是任何測試都是有局限性的,?！标愳礤硎荆癕BTI測試可以幫我們更好地了解人的性格特征,，但不能僅以單一的測試結(jié)果,，就推斷一個人的心理特征。要想真正考察一個人,，必須用多種方法,、從多個角度來考察，再用心理測試結(jié)果進行輔助分析,，這樣才可能得出一個比較可靠,、客觀的結(jié)果?！?

（編輯：映雪 ）