一些就業(yè)咨詢中介公司在社交平臺建立賬號，發(fā)送相關(guān)推文及評論,，以“國企,、央企工作內(nèi)推”“落戶安置”“高端就業(yè)”等噱頭，暗示求職者能以非正規(guī)渠道解決就業(yè)落戶問題,。圖為中介賬號及主頁截圖,。

“幫你解決工作、落戶問題,，企業(yè)不同,、福利待遇不同，費用90萬-120萬元不等,?！?

正值“金三銀四”春招季，在一些社交平臺上,，不少求職者發(fā)帖求職,、交流信息、分享經(jīng)驗,。但在這些帖子下方的評論區(qū),，卻經(jīng)常有大量刷屏的留言，“私我走央企內(nèi)部渠道”“落戶名額看這里”,，留言者通常是一些打著“央企國企工作安置”“落戶職業(yè)顧問”旗號的個人或公司,，向求職者暗示能夠以非正常渠道解決工作落戶問題,。

這些所謂“付費內(nèi)推”是如何操作的？其中隱藏哪些貓膩,？“一對一求職輔導(dǎo)”有哪些陷阱,？

花錢就能買到工作？

記者以應(yīng)屆畢業(yè)生身份聯(lián)系了幾家求職中介公司,。在他們提供的方案中,，“中介”只是“外包裝”，內(nèi)里是明碼標(biāo)價的“就業(yè),、落戶名額”——費用通常要幾十萬元,，有的甚至高達(dá)上百萬元。

大部分公司拒絕在線上溝通中透露就業(yè)崗位,、合同內(nèi)容等信息,，通常要求求職者提供個人簡歷并線下約談。

3月中旬,，經(jīng)與一名自稱“北京某人力資源管理有限公司”的銷售人員聯(lián)系,，記者來到該公司位于北京市某寫字樓內(nèi)的辦公地點。辦公區(qū)不到20平方米,，有五六名員工,。

在會議室面談時，銷售人員遞來的宣傳冊上公司名稱卻變成了“北京某教育科技有限公司”,，“我們有多個公司都在做‘就業(yè)咨詢’,，做教培服務(wù)的是教育公司，做人力資源服務(wù)的是人力公司,?！痹摴矩?fù)責(zé)人李某解釋。

經(jīng)了解,，上述兩家公司的經(jīng)營范圍除教育咨詢外,，還涉及勞務(wù)派遣、電子產(chǎn)品銷售,、保潔綠化,、文藝創(chuàng)作、五金產(chǎn)品銷售等領(lǐng)域,。

談及如何解決在京就業(yè)落戶問題時,，對方給出了兩種操作方案：一種是解決就業(yè)加落戶，根據(jù)求職者背景安排進有落戶指標(biāo)的國企,，一年半落戶,；另一種僅解決落戶，不用實際參加工作,，企業(yè)基本不可自選,，“你每個月給這家公司轉(zhuǎn)一筆錢,，他們扣完社保再以工資的形式返還給你，不需要工作,，下落戶指標(biāo)會比較快”,。

對方給出的服務(wù)報價在90萬-120萬元不等，分階段打款,。首付50%定金作為“打點費”,，后期在不同階段按比例付費，最終以進入單位成功落戶為準(zhǔn)付尾款,。如果最后“沒辦成”,，會全額退款，但求職方因個人原因中途放棄,，則不予退款,。

李某自稱與多家央企二三級子公司的董事長“十分相熟”，能“直批內(nèi)推,，把網(wǎng)申和筆試都免了”,，且“面試保過”。至于民營企業(yè),，則可以走人才引進渠道，在問及人才引進是否需要特殊才能和突出貢獻時,，李某自信地表示：“我們把你一包裝,，你就是這個企業(yè)的突出貢獻者?！?

李某還稱能幫助求職者進入事業(yè)單位,，并提供了從人社部官網(wǎng)復(fù)制的國家機關(guān)事業(yè)單位招聘公告?？吹接浾邔δ硢挝桓小芭d趣”,，李某大手一揮，表示“可以安排”,，但稱在網(wǎng)申報名和筆試環(huán)節(jié)得“靠自己努力”,，“頂多能在筆試環(huán)節(jié)要來30%的考試題庫，不過面試可以保證通過,，體檢若有問題也可以想辦法解決”,。

事后經(jīng)核實，這家單位的高校畢業(yè)生招聘報名工作已于3月20日結(jié)束,。

4月上旬,，當(dāng)詢問該公司銷售人員相關(guān)情況，對方仍表示“可以安排”,。當(dāng)被指出招聘報名已結(jié)束時,，對方稍作沉默后表示：“要再跟公司確認(rèn),、溝通一下這個事?！庇盅a充說,，如果該單位之后有補錄，可以保證安排進去,。

對于求職流程中的細(xì)節(jié),，不同銷售人員的說法不盡相同、前后矛盾,。前面稱網(wǎng)申筆試“靠自己”,，后面又稱網(wǎng)申“保過”；前面稱筆試僅能提供30%題庫,，后面又稱能拿到70%,，“我們就給你往前5名里去操作”，前面稱事業(yè)單位安排成功的整體概率為50%,，后面又改了說法,。

雖然聲稱對合同及客戶信息全程保密，但在線下交流過程中,，對方不僅在手機上展示了之前客戶的詳細(xì)簡歷,，還展示了指導(dǎo)求職者如何升職加薪的聊天記錄。

“這是一個積德積福的好事情,，我讓你得到一個好的工作,，你以后一定會記得我的?！崩钅痴f,。在和求職中介的交流中，這樣的“話術(shù)”不時出現(xiàn),。

4月3日,，教育部發(fā)文提醒畢業(yè)生，務(wù)必提高防范意識,，避免落入招聘陷阱,。其中第一條提醒就是要警惕“付費內(nèi)推”?！案顿M內(nèi)推”指某些機構(gòu)向求職者承諾提供高薪行業(yè)就業(yè)崗位,，但須繳納相關(guān)服務(wù)費用?！案顿M內(nèi)推”涉嫌不正當(dāng)競爭和欺詐,，相關(guān)求職者難以主張自身權(quán)益。

不靠譜的“一對一求職輔導(dǎo)”

2023年下半年,，在上海尋求市場營銷崗位工作的劉睿娜,，由于已經(jīng)離開職場一年多,，感覺自己急需求職指導(dǎo)。在朋友的推薦下,，她找到了一家號稱能“全流程解決找工作難題”的求職中介公司,。

前期溝通中，該公司的銷售告訴劉睿娜,，只需要繳納498元的“會員費”,，即能獲得長達(dá)半年的求職陪伴服務(wù)，其中包含結(jié)合個人情況的“面試技巧課”“簡歷修改課”,，以及與多家合作企業(yè)的“精準(zhǔn)職位推送”,。通過該公司的渠道成功簽訂勞動合同后，她需要再次付費,，費用按照工作首月稅前工資的75%計算,，“這里的‘工資’不僅包括基本工資，還有獎金,、提成等,。”

“銷售讓我放心,，還展示了很多成功案例,，說他們有許多知名企業(yè)的‘內(nèi)部渠道’，能夠加快我的入職流程,?！眲㈩Ｄ壤U費后，該公司負(fù)責(zé)求職指導(dǎo)的“導(dǎo)師”與她取得了聯(lián)系,，在了解基本情況后，向她索要了電子版簡歷,，稱會進行詳細(xì)的“一對一修改”,。

“導(dǎo)師”還向她承諾，不用自己投簡歷,，“我們替你修改后的簡歷會直達(dá)合適的企業(yè)招聘人員,，等著去公司面試即可?！?

幾天后,，劉睿娜收到了修改后的簡歷，卻令她大失所望,，這份簡歷“只是套用了他們公司的模板,，調(diào)整了格式”，并沒有任何實質(zhì)性的修改,。

“或許是此前的簡歷已經(jīng)很完美了,?！北е@樣的想法，劉睿娜仍然積極地與“導(dǎo)師”溝通,。

在購買服務(wù)后的最初兩周,，公司確實為她推薦了幾個職位，“許多崗位與我本人的能力并不匹配,，有的公司我花了很多精力去筆試面試,，卻被告知因沒有相關(guān)工作經(jīng)歷無法被錄取，之前‘導(dǎo)師’明明說了這個職位可以接受沒有工作經(jīng)驗的,?！?

幾次失敗后，劉睿娜希望“導(dǎo)師”能推薦更靠譜的職位,，對方卻變得冷淡起來,，最后干脆不回復(fù)消息了。

剛從上海某高校畢業(yè)的陶樂,，同樣遭遇了不靠譜的求職“導(dǎo)師”,。

2023年11月，在花費數(shù)萬元購買了某公司的“一對一求職輔導(dǎo)”服務(wù)后,，陶樂的“導(dǎo)師”并沒有按照廣告宣傳中說的那樣,，為他定期推薦法律行業(yè)高薪崗位，而是每天在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)各大公司的招聘簡章,，“其實全都是招聘App上的公開信息”,。

當(dāng)初該公司銷售人員承諾“內(nèi)部推薦通道”“簡歷直達(dá)人事”，在陶樂看來,，“還沒有我自己去招聘App上直接和人事聊來得快”,。

現(xiàn)在，劉睿娜和陶樂都已找到工作,。對于之前那些公司的“一對一求職輔導(dǎo)”,，他們申請退款，“畢竟和當(dāng)初承諾的完全不一樣,，不能花‘冤枉錢’,。”劉睿娜說,。這兩家公司以“合同已履行”為由,，沒有同意她們的退款要求。

天上掉下的往往是陷阱

今年2月初,，北京市海淀區(qū)人民法院公布了一起涉及求職者的詐騙案件,。該案中，被告人王某以幫翟某的兒子找正式編制工作為由，虛構(gòu)需要送禮,、交押金等事由,，多次騙取翟某錢款共計33.8萬元。王某收取錢款后將資金用于償還個人欠款及日常開銷,。在翟某取消委托,、要求王某退款時，王某以各種理由推脫,。翟某意識到自己被騙,，向公安機關(guān)報案。

庭審過程中,，被告人及辯護人對犯罪事實和證據(jù)不持異議,，但辯稱應(yīng)當(dāng)扣除所騙取錢款中用于送禮的部分金額。

法院經(jīng)審理認(rèn)為,，被告人王某以非法占有為目的,，騙取他人財物，數(shù)額巨大,，其行為已構(gòu)成詐騙罪,。被告人及辯護人聲稱用于送禮的部分費用并無證據(jù)，故不予采納,。法院以詐騙罪判處被告人王某有期徒刑6年,，罰金10萬元，并責(zé)令被告人王某退賠贓款33.8萬元,，發(fā)還翟某,。

法官表示，實踐中,，有不法分子利用家長想為孩子謀求穩(wěn)定工作的心理,，以收取“打點費”“介紹費”等形式騙取錢財，并在溝通過程中不斷釋放“可以辦”“容易辦”“抓緊辦”的信號,，在收取錢款后又以各種理由拖延不辦,，有的甚至直接失聯(lián)。法官提醒,，求職者在找工作時一定要擦亮雙眼，莫被“捷徑”蒙蔽雙眼,。

教育部提醒,，在求職中，不要輕信無任何要求且薪資待遇異常高的招聘信息,，畢竟天上不會掉餡餅,，掉下的往往是陷阱。教育部建議使用正規(guī)求職渠道，通過國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺,、國聘平臺,、高校就業(yè)網(wǎng)站等官方網(wǎng)站，或通過參加學(xué)校組織的各類招聘活動獲取求職信息,。

(編輯:映雪)