做了8年全職媽媽,，重返職場時(shí)，宋敏有些不太適應(yīng),。雖然應(yīng)聘的是“媽媽?shí)彙?，無論工作時(shí)間還是強(qiáng)度都相對輕松，宋敏還是隱隱感受到壓力,，“離開職場太久,，人際交往、業(yè)務(wù)能力好像都退化了……”

這份“媽媽?shí)彙钡氖杖氩凰愀?，但朝九晚四的工作?jié)奏可以兼顧家庭,，這讓宋敏對這個(gè)職位很感興趣，“和我需求相似的女性有很多,，大家都希望工作時(shí)間相對自由,。”

 "媽媽?shí)彙奔磳閶寢寕冮_設(shè)的崗位,，主要用于吸納法定勞動年齡內(nèi)對12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè),，工作時(shí)間、管理模式相對靈活,，方便兼顧工作和育兒,。

眼下，不少地方探索“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)新模式,，鼓勵(lì)用人單位開設(shè)“媽媽?shí)彙?，促進(jìn)育兒婦女就業(yè)。記者采訪發(fā)現(xiàn),，這一崗位市場需求旺盛,，競爭激烈，但也存在缺乏發(fā)展通道,、崗位選擇有限,、多為合同制或臨時(shí)工等瓶頸，需要給予更多關(guān)注和支持,。

“媽媽?shí)彙笔袌鲂枨笸?

宋敏是碩士研究生學(xué)歷,，畢業(yè)后在一家上市公司從事廣告文宣工作,，工作6年做到了部門主管。在職業(yè)發(fā)展和陪伴孩子成長的選擇中,，宋敏選擇了后者,。

2023年10月開始，隨著孩子慢慢長大,，宋敏開始留意合適的工作,。有著較高學(xué)歷和工作能力的她感受到了職場的殘酷，“優(yōu)秀的年輕人太多,，而我需要兼顧家庭,，選擇的空間更少?！?

一次偶然,，宋敏在招聘會上看到了“媽媽?shí)彙钡恼衅福ぷ飨鄬p松,，時(shí)間自由,，“青島開設(shè)‘媽媽?shí)彙墓静凰愣啵幢闶杖氩桓?，競爭還是很激烈的,。”

和宋敏有著同樣需求的女性還有很多,。據(jù)悉,，2023年9月至11月，全國婦聯(lián)婦女研究所對北京,、上海,、廣州、深圳等城市40歲以下全職媽媽群體狀況進(jìn)行調(diào)研,，結(jié)果顯示,，82.7%的全職媽媽有再就業(yè)打算，其中,，48.3%的人希望能夠兼職、靈活就業(yè),。

在鼓勵(lì)用人單位設(shè)立“媽媽?shí)彙狈矫?，廣東走在了全國前列：在全省范圍推行“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式；珠海市舉行“媽媽?shí)彙闭衅笗?；中山市的制造生產(chǎn)車間按照“全能工”+“媽媽?shí)彙蹦Ｊ竭M(jìn)行員工配置,，如有“媽媽?shí)彙闭埣伲瑣徫豢杖庇伞叭芄ぁ毖a(bǔ)上,。

記者采訪了解到,，全職媽媽多為脫離社會3年以上,，直到孩子入托入學(xué)后才重返職場。與過往找工作不同的是,，相較于薪酬和職業(yè)發(fā)展,，她們更加關(guān)注工作時(shí)間是否靈活。

在青島,，專門開設(shè)“媽媽?shí)彙钡钠髽I(yè)和崗位多為生產(chǎn)制造加工企業(yè)的勞動密集型崗位,。這些工作大多采用計(jì)件收入，更適合學(xué)歷較低,、技能單一的女性,。適合宋敏這樣高學(xué)歷女性的工作崗位往往需要創(chuàng)造更多價(jià)值，單獨(dú)開設(shè)“媽媽?shí)彙庇行┎滑F(xiàn)實(shí),。

焦慮與優(yōu)勢并存

宋敏的新工作是在一家印刷廠從事設(shè)計(jì)和廣告文宣,，雖然相比過去，工作壓力小了不少,，但闊別職場多年的宋敏還是有些焦慮,，“與年輕人思路和見解的不同，社交的恐懼……”考慮到這份工作可以兼顧家庭,，離家又近,，40歲的宋敏強(qiáng)迫自己適應(yīng)新的工作節(jié)奏。

這樣的焦慮情緒,，劉彩萍也有過,。2013年，因與家人的教育理念不同,，劉彩萍選擇放棄工作親自帶孩子,。當(dāng)時(shí)的她，已經(jīng)是一家知名企業(yè)青島地區(qū)的人力資源主管,，年薪10多萬元,。重返職場初期，劉彩萍也曾有過焦慮情緒,，既有面對陌生的職場環(huán)境的壓力,，又有職業(yè)“降級”帶來的心理落差。

“這種情緒來自多方面的因素,?！眹叶壭睦碜稍儙熿栰撤治觯叭殝寢岄L時(shí)間脫離職場環(huán)境,，會面臨經(jīng)驗(yàn)和節(jié)奏雙重脫節(jié)的困擾,，加上突然與孩子長時(shí)間分開也會產(chǎn)生負(fù)面情緒，這些都需要時(shí)間緩解和過渡,?！?

劉彩萍迅速進(jìn)行自我調(diào)整,。“首先,，我勇敢地走出了家門,。其次，我選擇這份工作是為了兼顧家庭,。如果這么想,，所謂的工作‘降級’也就不那么重要了?！彪m然現(xiàn)在的社區(qū)工作有些繁雜,，與過去反差很大，但劉彩萍樂在其中,，“每天和許多社會愛心人士一起幫助社區(qū)群眾,，讓我的價(jià)值得到了很好體現(xiàn)?！?

姜法田是青島市市北區(qū)四方街道人社中心主任,。據(jù)他介紹，該社區(qū)共有621個(gè)公益類崗位,，其中60%以上是“媽媽?shí)彙?，從業(yè)人員大多40歲左右，一半左右是大專以上學(xué)歷,，工作能力和社會經(jīng)驗(yàn)比較突出,。

“重返職場的全職媽媽優(yōu)勢明顯，不少‘媽媽?shí)彙瘑T工曾是業(yè)界精英,，只因媽媽的身份暫別職場,，她們對于職業(yè)的忠誠度、敬業(yè)精神,、綜合能力都很不錯(cuò),。”姜法田說,。

還需更多關(guān)注和支持

記者采訪發(fā)現(xiàn),，隨著“媽媽?shí)彙钡耐茝V，與之相關(guān)的問題也日益顯現(xiàn),。比如,，現(xiàn)有的“媽媽?shí)彙倍酁榧夹g(shù)含量、學(xué)歷需求低的崗位,，缺乏晉升通道，不利于女性職業(yè)成長,；能夠提供“媽媽?shí)彙钡挠萌藛挝欢酁榉枪蓄惼髽I(yè),，崗位選擇有限,；“媽媽?shí)彙倍酁楹贤苹蛘吲R時(shí)用工，女性的合法權(quán)益難以得到維護(hù)等,。

對此,，廣東在推行“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式時(shí)明確提出，鼓勵(lì)用人單位拿出部分專業(yè)技術(shù)和管理崗位設(shè)置“媽媽?shí)彙?。中山市提出,，對符合條件申報(bào)“媽媽?shí)彙钡挠萌藛挝唬瑢?shí)行每人每月300元社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼和100元崗位補(bǔ)貼,；對符合條件申報(bào)“媽媽?shí)彙钡撵`活就業(yè)人員,，實(shí)行每人每月300元社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼；用人單位可以在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)以每人每年7800元依次扣減增值稅,、城市維護(hù)建設(shè)稅,、教育費(fèi)附加等相關(guān)稅費(fèi)。

今年,，青島市人社局下發(fā)文件,，鼓勵(lì)將“二孩”媽媽、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員等納入公益性崗位安置范圍,；不少企業(yè)提出,，如果條件允許，可以為“媽媽?shí)彙迸蕴峁┺D(zhuǎn)崗,、優(yōu)先招聘等政策,，為她們創(chuàng)造更多的職業(yè)可能性。

雖然還在適應(yīng)階段,，但宋敏充滿信心,，“感覺自己的專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)力還在，跨過這段過渡期,，應(yīng)該可以很快適應(yīng)崗位需要,。”對于未來的職業(yè)規(guī)劃,，宋敏清晰且堅(jiān)定,，她正在重拾專業(yè)知識，并計(jì)劃等待孩子升入高年級,，能有機(jī)會進(jìn)入專業(yè)的設(shè)計(jì)所,，為社會創(chuàng)造更大價(jià)值的同時(shí)，更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。

劉彩萍的女兒即將參加中考,，女兒優(yōu)異的成績讓劉彩萍并不后悔當(dāng)初的選擇。對于職業(yè)夢想，她坦言很難達(dá)到曾經(jīng)的高度,，但她希望有機(jī)會可以從事教育及培訓(xùn)工作,，把自己的經(jīng)驗(yàn)分享給其他家長，“這也是另一種形式的‘成功’”,。

（部分受訪者為化名）

編輯:映雪