外賣小哥長年奔波忙碌在城市大街小巷，風(fēng)里來雨里去,。如何保障他們的權(quán)益,，一直受到社會關(guān)注。相關(guān)企業(yè)提出給他們上社保,，無疑會增強外賣小哥的兜底保障,，給他們帶來實實在在的福利。

如何看待相關(guān)企業(yè)的這種努力,？能否在行業(yè)里形成“跟隨效應(yīng)”,？對更廣大的新就業(yè)群體及全社會又會有什么影響？

近日,，京東宣布,，將從3月1日起，逐步為全職外賣騎手繳納“五險一金”,，為兼職騎手提供意外險和健康醫(yī)療險,。美團也宣布，將從今年第二季度開始,，為全國范圍內(nèi)的全職及穩(wěn)定兼職騎手繳納社保,。

兩家公司的消息一出來，立即引發(fā)眾多網(wǎng)友“轉(zhuǎn)評贊”,。這樣的熱烈反應(yīng),，具有深厚的現(xiàn)實基礎(chǔ)。

近年來,，外賣,、同城速遞等新職業(yè)快速發(fā)展，不僅拓展了就業(yè)渠道,，也回應(yīng)了城市居民的服務(wù)需求,，提升了人們的生活便利。

與此同時，新職業(yè)人群的權(quán)益保護短板也日漸顯現(xiàn),。比如,，送貨途中受傷，誰來出錢醫(yī)治,？被雇主解約后,，誰來為他們的失業(yè)兜底？加強對新職業(yè)人群的權(quán)益保護,，是一線從業(yè)者的熱切盼望,，也是一道急需破解的現(xiàn)實難題。

相關(guān)企業(yè)給外賣小哥上社保,，是企業(yè)主動履行社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)作為,，有助于增強員工的獲得感、歸屬感,。

給外賣小哥上社保,，還有利于提升這些新職業(yè)的社會認可度，促進相關(guān)行業(yè)規(guī)范發(fā)展,，形成更有吸引力的用工市場。

眾多網(wǎng)友不吝送出贊譽,，稱相關(guān)企業(yè)的做法“相當(dāng)及時”,，給外賣小哥送上了“真金白銀的關(guān)愛”，體現(xiàn)出社會對新職業(yè)群體的尊重和認同,。

京東和美團的這次決定,，并不是新就業(yè)形態(tài)人員首次被納入社保。此前,，京東物流已經(jīng)將快遞員等一線員工納入了社保,。目前，京東物流已有近2000名退休員工領(lǐng)到了養(yǎng)老金,。

相關(guān)企業(yè)的嘗試和努力,，值得肯定。加強對新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益的保護,，是黨和政府,、社會、企業(yè)等相關(guān)各方共同努力的結(jié)果,。

2019年政府工作報告就提出,，要加強對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持,；2020年7月,，國務(wù)院辦公廳印發(fā)實施《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》；2021年政府工作報告提出，要繼續(xù)對靈活就業(yè)人員給予社保補貼,，推動放開在就業(yè)地參加社會保險的戶籍限制,；2021年7月，人社部等八部門共同印發(fā)文件,，要求進一步規(guī)范平臺用工關(guān)系,，并對維護好新就業(yè)形態(tài)勞動者的勞動報酬、合理休息,、社會保險,、勞動安全等權(quán)益作出明確要求。

相關(guān)政策措施接續(xù)落地,，效果看得見,、摸得著。2022年7月,，人社部在北京,、上海等7個省市開展新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點，覆蓋出行,、外賣,、即時配送、同城貨運4個行業(yè),，截至去年底,，全國已有超1000萬人參保。

現(xiàn)實當(dāng)中,，一些外賣平臺企業(yè)也因時因地制宜,，如在冬季給騎手發(fā)放防寒物資、提供餐飲優(yōu)惠,、組織免費體檢等,。一些社區(qū)也組織建立快遞驛站，供他們休息,、充電,，為他們送去溫暖和關(guān)愛。

從“支持靈活就業(yè)”,，到“保障靈活就業(yè)者”,，勞動者權(quán)益保護越來越具體、越來越深化,、越來越全面,。國家、社會,、企業(yè)不同層面的力量匯聚,，共同撐起新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保護的大傘,。

新業(yè)態(tài)的快速發(fā)展，帶動我國產(chǎn)生了超8400萬名新就業(yè)形態(tài)人員,。當(dāng)前,，這個規(guī)模仍在不斷壯大。

加強對新就業(yè)形態(tài)勞動者的權(quán)益保護,，是企業(yè)可持續(xù),、高質(zhì)量發(fā)展的基本前提，也是全社會貫徹落實“以人為本”理念的根本要求,。

相關(guān)企業(yè)響應(yīng)國家政策號召,，順應(yīng)民意期待，落實員工社保,，為一線勞動者送去關(guān)愛,，無疑是一件好事。我們也期待更多企業(yè)在保護勞動者權(quán)益上學(xué)起來,，惠及更多新就業(yè)形態(tài)勞動者,。

同時也應(yīng)看到，相對于傳統(tǒng)就業(yè)市場,，當(dāng)下還在蓬勃發(fā)展的新就業(yè)市場形態(tài)更加復(fù)雜,，給外賣小哥繳納社保這件“小事”要辦成“好事”，需要克服跨區(qū)域,、跨平臺等諸多難題,。

作為外賣員，一些平臺有專職騎手和兼職騎手,，部分兼職騎手同時在多個平臺跑單，如何給他們繳社保,，具體操作起來可能相當(dāng)復(fù)雜,。

還有一些外賣小哥擔(dān)心，企業(yè)給上社保會不會因此降低收入,？是關(guān)注當(dāng)前收入多拿現(xiàn)錢,，還是著眼長遠多些保障，不同人有不同考量,。

外賣騎手就業(yè)還具有高流動性,，不僅會在同一城市的不同企業(yè)間流動，還會在不同城市間流動,。社保如何存續(xù)轉(zhuǎn)移,，也需要在制度層面給出回答。

給外賣小哥上社保,，無疑是件“好事”,。如何把“好事”辦好，讓社會、企業(yè),、員工的利益取得最大公約數(shù),，需要在實踐中不斷探索完善。全社會共同努力,，讓權(quán)益保護的陽光普照每一位勞動者,。

(編輯：映雪）