不再扎堆北上廣深 "新一線"城市受畢業(yè)生青睞

  來源:環(huán)球網(wǎng)李 婕2017-08-03
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核心提示:步入8月,,畢業(yè)生大部分已經(jīng)開啟全新的職業(yè)生涯,。但與以往扎堆北上廣深一線城市的就業(yè)格局不同,蓉渝杭等“新一線”城市越來越受青睞,,在就業(yè)意愿的轉變與各大城市頻頻出招攬才的雙重作用之下,,中國畢業(yè)生的就業(yè)格局正呈現(xiàn)新的變化。

步入8月,,畢業(yè)生大部分已經(jīng)開啟全新的職業(yè)生涯,。但與以往扎堆北上廣深一線城市的就業(yè)格局不同,蓉渝杭等“新一線”城市越來越受青睞,,在就業(yè)意愿的轉變與各大城市頻頻出招攬才的雙重作用之下,,中國畢業(yè)生的就業(yè)格局正呈現(xiàn)新的變化。

?就業(yè)新寵“新一線”

“寧要大城一張床,不要小城一套房”,。這曾經(jīng)是畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)的寫照,。而今,這樣的想法則顯得有些過時了,。

日前,,國內(nèi)生活服務平臺58同城發(fā)布的《2017年高校畢業(yè)生招聘報告》顯示,2017年畢業(yè)生簡歷投遞量前十的城市依次為廣州,、成都,、北京、重慶,、深圳,、鄭州、上海,、長沙,、杭州、貴陽,。北上廣深已經(jīng)不是“獨寵”,。智聯(lián)招聘日前發(fā)布的《2017年夏季中國雇主需求與白領人才供給報告》也顯示,“新一線”城市就業(yè)市場火爆,,成都,、西安等躋身求職者最熱衷十大城市。

所謂“新一線”城市是相對北上廣深等一線城市而誕生的說法,。據(jù)第一財經(jīng)旗下數(shù)據(jù)新聞項目“新一線城市研究所”的榜單,,今年進入“新一線”的有15個城市,包括成都,、杭州,、武漢、南京,、重慶,、天津、蘇州,、西安、長沙等,。

其實,,人才分流現(xiàn)象早就有體現(xiàn)。據(jù)獵聘網(wǎng)數(shù)據(jù),,2016年人才凈流入占比排名TOP20的城市中,,杭州、長沙、武漢包攬前三,。獵聘網(wǎng)相關負責人分析,,這3個城市的共同特點是:省會城市,環(huán)境宜居,,霧霾少,,產(chǎn)業(yè)比較優(yōu)勢突出?!氨热?,杭州和武漢的互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)很發(fā)達,,而長沙娛樂傳媒產(chǎn)業(yè)獨樹一幟,。”

由于相對較低的生活成本和快速增長的就業(yè)機會,,“新一線”已經(jīng)成為獨具吸引力的就業(yè)區(qū)域,。

?引智優(yōu)惠頻出招

與這種人才流向新動相呼應的,是越來越多二三線城市為吸引人才出臺的優(yōu)惠政策,。據(jù)本報記者統(tǒng)計,,目前至少成都、武漢,、南京,、西安等10個“新一線”城市出臺了人才優(yōu)惠政策,涵蓋收入,、現(xiàn)金補貼,、住房和戶口等關鍵指標。

例如,,西安公布23條人才引進新措施,,提出“5年投入38億元,引才育才100萬”目標,,對人才實行優(yōu)質(zhì)生活服務“綠卡通”制度,,在醫(yī)療、落戶,、子女就學等方面開設綠色通道,。武漢出臺支持百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策,推出18項戶口遷移調(diào)整政策,,支持大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè),,落戶幾乎“零門檻”。

成都也高調(diào)推出“先落戶后就業(yè)”政策;同時推行安居計劃,,對來蓉應聘的外地本科及以上應屆畢業(yè)生,,可提供7天免費入住青年人才驛站,,對急需緊缺優(yōu)秀人才,提供人才公寓租賃住房保障,。

國家行政學院公共管理教研部教授竹立家說,,經(jīng)過這些年的發(fā)展,老一線城市的人才飽和度,、居住飽和度相對來說已經(jīng)達到了頂點,,出現(xiàn)一些人才溢出效應。而我們所說的“新一線”城市已經(jīng)認識到人才是城市發(fā)展的第一要素,,正為下一步城市發(fā)展上臺階作人才準備,。

?留住人才看長期

在向人才敞開大門的同時,如何長久地留住人才,,落地生根,,也成了未來城市發(fā)展的看點所在。

從更長期來說,,城市能否創(chuàng)造軟環(huán)境至關重要,。廣東省人才開發(fā)與管理研究會會長劉善仕介紹,通過對幾百萬個人才樣本做大數(shù)據(jù)研究,,他們發(fā)現(xiàn)軟環(huán)境對人才流動的影響占比達到48%,,比如創(chuàng)業(yè)配套、政府有無扶持政策,、知識產(chǎn)權保護,、金融支持等。

“不同的創(chuàng)業(yè)人才關注的地方不同,。(政府)服務要做得更精細化,,對創(chuàng)業(yè)人才進行分類,建立人才分類目錄,,并據(jù)此作出分析,,看看到底缺少哪類人才,把人才引進更精細化,?!眲⑸剖苏f。

而對于許多大學生來說,,崗位的適應性和發(fā)展空間大小也成了城市吸引力的重要組成部分,。對于互聯(lián)網(wǎng)、傳媒和金融等行業(yè)的就業(yè)需求,,實際上對許多城市的產(chǎn)業(yè)結構和布局提出了更高的要求,。

中國人民大學公共管理學院教授楊宏山說,“就業(yè)機會,,尤其是高端的就業(yè)機會,,與產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況有關;未來就業(yè)的發(fā)展?jié)摿Γc產(chǎn)業(yè)升級有關;城市宜居環(huán)境也很重要,,這是由公共財政提供支持打造的優(yōu)質(zhì)公共服務體系,,不僅包括基礎教育、高等教育,,也包括園林綠化,、道路交通等因素?!?

(編輯:宇強)


 

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