代帥（左）在普陀山講解（2021年拍攝）。受訪者供圖

  隨著第12個“中國旅游日”的到來,，國內(nèi)多地都推出了線上“云”游與線下惠民活動,，在展現(xiàn)山川風景和旅游新興業(yè)態(tài)的同時，也提振了國內(nèi)旅游人的士氣。

  自新冠肺炎疫情發(fā)生以來,，旅游業(yè)作為聚集性,、流動性、接觸性較強的行業(yè),，持續(xù)受到影響,。在國家發(fā)展改革委等十四個部門2022年2月發(fā)布的《關(guān)于促進服務(wù)業(yè)領(lǐng)域困難行業(yè)恢復(fù)發(fā)展的若干政策》里，旅游業(yè)與餐飲業(yè),、零售業(yè),、公路水路鐵路運輸業(yè)、民航業(yè)等一并被納入“服務(wù)業(yè)領(lǐng)域困難行業(yè)”范疇,。

  數(shù)據(jù)上的呈現(xiàn)更為直觀,，根據(jù)文化和旅游部公布的數(shù)據(jù)，2020年國內(nèi)旅游人數(shù)28.79億人次,，同比下降52.1%,；2021年，國內(nèi)旅游總?cè)舜?2.46億,，同比增長12.8%,，恢復(fù)到2019年的54.0%；2022年一季度,，國內(nèi)旅游總?cè)舜?.30億,，比上年同期減少1.94億，下降19.0%,。

  旅游人次的下滑,，也直接影響到旅游人的就職選擇。

  “旅游業(yè)高度依賴人的空間移動,，受疫情影響,，旅游市場主體面臨著越來越大的經(jīng)營困難，業(yè)務(wù)和技術(shù)骨干流失嚴重,，也是無需多言的事實,。”中國旅游研究院院長戴斌說,。

  行業(yè)危機下,，旅游人要如何找到新的出路？某種意義上說,，作為旅游經(jīng)濟運行的基本支撐,，導游群體在疫情中遭遇的困境、危中尋機的轉(zhuǎn)型嘗試,，以及在人才培養(yǎng)方向上的調(diào)整與探索，正為探討這一問題提供了一個觀察側(cè)面。

  “就業(yè)空窗期”,，旅游基本面仍在

  2022年3月,，黃山市導游員協(xié)會發(fā)布的一則《黃山區(qū)采茶工招聘啟事》，讓大眾關(guān)注到疫情期間導游無法正常執(zhí)業(yè)的“就業(yè)空窗期”現(xiàn)象,。

  對于絕大多數(shù)導游來說,，疫情是他們職業(yè)生涯的一道分水嶺。

  2019年獲得“云南金牌導游”稱號的26歲女生華付愉,，用“天翻地覆”來形容疫情前后工作狀態(tài)的變化,，“2020年之前導游的工作比較穩(wěn)定，一般來說,，接待完一個旅行團,，休息一兩天，旅行社很快就會通知帶下一個團,，安排得很緊湊,。疫情一來，旅行社很多業(yè)務(wù)都停了,，導游沒有底薪,，收入全靠帶團的勞務(wù)費，無團可帶就意味著沒有收入”,。

  經(jīng)濟壓力下,，華付愉認識的不少同行，都在疫情期間輾轉(zhuǎn)到其他行業(yè),，從事網(wǎng)約車司機,、保險經(jīng)紀、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等工作,。

  根據(jù)文化和旅游部每年發(fā)布的全國旅行社統(tǒng)計調(diào)查報告,，2019年到2021年，全國旅行社直接從業(yè)人員由41.5941萬人降至27.8772萬人,，簽訂勞動合同的導游人數(shù)由12.1710萬人降至9.4332萬人,。

  華付愉也考慮過轉(zhuǎn)行，但她心里仍對旅游業(yè)的未來抱有希望,，“在我住的地方,，抬頭就能看到玉龍雪山，疫情以來帶團登雪山的次數(shù)大大減少,，但雪山周邊的發(fā)展機會還有很多,，人們始終對旅行有熱情，而且最近國家出臺了這么多扶持政策,，對我們這些從業(yè)者也起到激勵作用”,。

  自《關(guān)于促進服務(wù)業(yè)領(lǐng)域困難行業(yè)恢復(fù)發(fā)展的若干政策》發(fā)布以來,，多地陸續(xù)出臺助力旅游企業(yè)紓困的實施辦法，涉及降低經(jīng)營成本,、提供金融支持,、穩(wěn)崗就業(yè)、釋放旅游消費潛力等方面,。

  此外,，針對疫情防控背景下旅游業(yè)遇到的新難題，各地也在探索試水新的解決方式,。例如,，云南近日面向團隊旅游推出“云南旅行社責任保險附加疫情‘熔斷’行程取消損失保險”“團體意外傷害保險附加旅行傳染病隔離津貼保險”兩個險種，為降低旅行社經(jīng)營風險,、助力行業(yè)復(fù)蘇提供了一種新思路,。

  在戴斌看來，盡管受到疫情影響,，旅行需求的基本面仍在,，“從過去兩年的市場數(shù)據(jù)和產(chǎn)業(yè)動向看，哪里疫情得到控制,，哪里的文化休閑和旅游消費就會快速恢復(fù),，這是旅游業(yè)堅持高質(zhì)量發(fā)展的信心源泉。若干扶持政策的出臺,，就像為旅游業(yè)提供了一場‘及時雨’,，但旅游人要想在變化了的市場中生存下來，還要重新打造自己的競爭力”,。

  危中尋機的轉(zhuǎn)型探索

  疫情之下,，旅游業(yè)依然醞釀著新機遇。

  天眼查數(shù)據(jù)顯示,，從注冊數(shù)量（全部企業(yè)狀態(tài)）來看,，2021年共有超過115萬家旅游相關(guān)企業(yè)成立，新增數(shù)量達到歷史最高,；2022年前4個月,，新增相關(guān)企業(yè)數(shù)量達到17.9萬余家。

  “過去傳統(tǒng)旅游觀光中那些千篇一律的標準化產(chǎn)品,，已不能滿足人們的需求,。經(jīng)此一‘疫’，游客更加注重安全,、品質(zhì)和個性化,，這也為旅游企業(yè)和導游的發(fā)展轉(zhuǎn)型提供了思路?！贝鞅笳f,。

  2012年大學畢業(yè)的90后男生代帥已在普陀山做了10年導游,。2020年新冠肺炎疫情暴發(fā)后，代帥在社交平臺上開通“普陀山小帥”賬號,，直播普陀山各處風景,，并與線上游客分享自己制作的短視頻。

  賬號運營一段時間后,，評論區(qū)里希望“跟團”的留言越來越多，隨著線下旅游“重啟”,，代帥意識到,，創(chuàng)業(yè)的機會來了。2020年8月,，他辭去原有的導游工作,，與幾位朋友共同創(chuàng)建了以自媒體流量為載體的旅行公司——心語旅游，推出普陀山線下旅行團業(yè)務(wù),，參團入口就設(shè)在賬號內(nèi),。

  “與傳統(tǒng)旅行社相比，我們在服務(wù)細節(jié)上做了更多探索,，比如說,，將跟團工作人員細分為講師和管家兩組，由講師負責現(xiàn)場解說,，管家承擔后勤服務(wù),。考慮到游客大多是重視體驗感的年輕人,，在安排出游路線時,，我們適當放緩節(jié)奏，讓每一處景點的解說和交流能更充分,?！贝鷰浾f。

  更新解說詞是代帥十分看重的環(huán)節(jié),，“每一次的解說都會放到網(wǎng)上展示,，如果出現(xiàn)重復(fù)，會很影響觀感,，因此哪怕在同一個景點,，我們的解說詞也要不斷尋找不同的角度，盡力給游客和觀眾帶來新的體驗”,。

  不過,，在疫情防控政策收緊背景下，2022年3月至今,，旅行團一直處于關(guān)閉狀態(tài),，“目前‘普陀山小帥’有1126.1萬人關(guān)注,，旅行團開放這一年多，線上也拉動了3萬多名游客,，但即便不算疫情帶來的損失,，旅行團的利潤依然很少，收益的大頭還是直播帶貨,、廣告費這些線上收入”,。

  值得留意的是，在線上拉動線下的“縱向”努力之外,，從研學旅行等“橫向”突破導游的專業(yè)邊界,，也是轉(zhuǎn)型的一種選擇。

  做過5年導游的90后女生姜嬋,，自2019年便留意到研學旅行的發(fā)展前景,，如今，她成長為山東永輝鄉(xiāng)間生態(tài)旅游發(fā)展有限公司的常務(wù)副總,，把研學旅行和勞動教育確定為公司發(fā)展的戰(zhàn)略重點,。

  “研學旅行和勞動教育中組織協(xié)調(diào)、課程講解以及團隊接待執(zhí)行等事項,，都可以充分用到之前做導游時積累的技能,。同時，研學旅行和勞動教育還涉及到課程研發(fā),、場景及教具打造等方面,，即使是受疫情影響無法接待團隊，也可以開展課程研發(fā)及內(nèi)部提升等事項,，工作及收入受影響比較小,。”姜嬋說,。

  人才培養(yǎng)也要跟上變化

  “今有三千學生畢業(yè),，謹向旅游、酒店,、餐飲,、休閑、戶外運動等企事業(yè)機構(gòu)推薦,?！?022年5月，山東旅游職業(yè)學院院長為全校畢業(yè)生寫的推薦信出現(xiàn)在該院公眾號上,。

  臨近畢業(yè)季,，行業(yè)低潮下，旅游專業(yè)學子的就業(yè)選擇,，在業(yè)內(nèi)也引發(fā)了不少關(guān)注,。

  在麗江文化旅游學院旅游管理學院副院長李嚴的朋友圈里,，近來也不乏對各地旅游機構(gòu)招聘信息的轉(zhuǎn)發(fā)。

  “疫情之前,，旅游管理專業(yè)的學生,，專業(yè)對口就業(yè)率一直保持在80%以上，2020,、2021這兩年,，受疫情影響，旅行社招聘減少,，這一數(shù)字降低到60%左右,，但總體就業(yè)率還是能達到98%以上，學生去酒店等其他行業(yè)就業(yè)的人數(shù)有所增加,，留在旅行社行業(yè)的人數(shù)有所減少，最近幾年全職當導游的人應(yīng)該微乎其微了,?！崩顕勒f。

  李嚴留意到,，2020年起,，不再有學生去旅行社實習，“旅行社自身的業(yè)務(wù)減少,，員工有一定流失,，無法保證穩(wěn)定授課與實習安排。另外疫情期間學校嚴管校門關(guān),，企業(yè)人員無法進校,，網(wǎng)上教學的效果又有限，學校與旅行社的合作頻率大為降低,，學校轉(zhuǎn)而尋求與高級酒店,、景區(qū)等企業(yè)的合作”。

  華付愉還記得,，自己大三實習時,，第一次坐在旅游大巴頭一排的感覺，“旅行社會給每個實習學生配一位師傅,，一般來說,，也就是同學校的師兄師姐，他們會告訴你整個帶團的流程,，包括如何應(yīng)對游客的突發(fā)情況,。輪到師弟師妹來實習時，就是你來教他們了,。疫情之后,，沒有了實習,，這種代際接續(xù)基本就斷檔了，對未來還想從事導游工作的同學來說,，是很可惜的事”,。

  對于導游人才需求的減少，山東旅游職業(yè)學院教授,、“山東省職業(yè)教育·王煜琴名師工作室”主持人王煜琴也頗有感觸,，“過去，我們學院包括導游專業(yè)在內(nèi)的學生,，社會需要與畢業(yè)生數(shù)比例為10∶1,，學生還沒畢業(yè)就被企業(yè)要走了。但最近兩年,，由于疫情的影響,，導游專業(yè)情況發(fā)生了變化，所以我們培養(yǎng)學生的思路也要跟著變一變,，在課程設(shè)計里增加研學旅行,、網(wǎng)絡(luò)主播、勞動教育等新業(yè)態(tài)的內(nèi)容,，鼓勵學生到研學基地,、勞動教育基地等單位實習，讓學生多學一些技能,，不斷拓寬就業(yè)渠道”,。

  值得留意的是，在2022年中國旅游科學年會研究成果發(fā)布會上,，中國旅游研究院課題組發(fā)布了未來5年“旅游人才需求‘10+1’趨勢預(yù)測”,，專業(yè)導游排在旅游人才需求的第一位。

  在旅游業(yè)尚待復(fù)蘇的當下,，導游人才究竟何去何從,？一切還有待時間去驗證。

（編輯：月兒）